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株式会社イフ

掲載元 doda

【五反田/職種未経験歓迎!】カスタマーサクセス◆年収382万〜/土日祝休/大手取引多数の安定企業【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社 住所:東京都品川区西五反田8-1…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア/人材紹介事業のアシスタント事務業務/業界・職種未経験歓迎!/日程調整や選考結果の確認等/20代の若手が活躍中/オフィスカジュアルOK!>

担当企業や求職者へのサービスの導入や、その後の活用を支援するお仕事です。
数字を追う営業と異なり、サービスの継続や利用拡大がミッションとなります。
顧客に寄り添った提案を行い、満足度を高め、長期的な信頼関係を築くのがポイントです。
<具体的な仕事内容>
■求職者への面談の動員、日程調整・管理など ■就職・転職を希望する求職者と面談、求人紹介  
■キャリアやスキル・適性等を一緒に整理し、マッチする企業を提案  
■人材紹介票の作成や面接指導、入社後フォロー ■企業から希望・条件等のヒアリング、調整
■面談の日程調整・管理など ■各種社内資料の作成 ■各種データ入力 など
担当企業や求職者様に対して、「しっかりと耳を傾けて話を聞くことができる」といったスキルが重要です。
個人での目標ではなくグループとしての役割を持って頂きます。
・どのように工夫すれば面談に進む求職者が増えるか
・面談予約からの離脱を防止できるか
トーク内容の思考錯誤や、行動の見直しなど、常にPDCAを回しながら業務に臨んでいます。



変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験・職種未経験歓迎>
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)

募集要項

企業名株式会社イフ
職種一般事務、営業事務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
勤務地最寄駅:JR各線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
382万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):236,362円〜264,812円
固定残業手当/月:37,788円〜60,438円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
274,150円〜325,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7・12月)、決算賞与(2024年9月実績/有)■昇給:年1回(10月)
■モデル年収:420万円/27歳 入社3年目(月給32万円/一律手当含 む、賞与)
■固定残業、超過分は別途支給する


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均28時間程度 ■ノー残業デー(毎週水曜日)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限2万円まで支給されます。
家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。

<その他補足>
社員表彰制度、社員旅行(2024年11月実績/セブ島(フィリピン)、社外講習・研修費用会社負担
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇。
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与の変動はありません。

企業情報

企業名株式会社イフ
資本金100百万円
平均年齢32歳
従業員数35名
事業内容■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)〜(3)が挙げられます。
(1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。
(2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。
(3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。
URLhttp://www.ifnet.co.jp/index.html
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