【新大阪◇在宅あり】分譲マンション管理《総合職・536万〜》営業経験活かす／フレックス／大和ハウスG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

◇総合職採用／リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇
■採用背景
業界トップクラスのマンション管理会社の当社のメイン事業であるマンション事業本部にて、【マンション管理　総合職】を増員募集します！
◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社
◆ストックモデルビジネスで安定成長
◆最初は未経験・知識なくてもOK！

■仕事の概要
分譲マンションの管理組合（理事会）に向け、コンサルティング／ソリューション営業を行います。
マンションに関する要望・課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートです。
＊一般呼称：マンションフロント
■具体的には…
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の特徴
・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程
・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事
・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要
★分譲マンションの共用部分は、いろんな方の共同所有となる為、管理組合運営において「合意形成」が必要。意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が必要。ある種『プロジェクトマネージャー』の役割も！

☆入社後の流れ／未経験の方も安心☆
・入社時は専門知識不要
・入社後1か月間のオンライン集中研修
・会社負担やサポートで、国家資格取得◎

■キャリア形成イメージ
・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得
・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント
・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！

■Point：
・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！
・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎
・等級・評価制度が明確

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
☆未経験の方も安心の研修環境☆
■必須：※下記いずれかの経験
・営業2年以上(個人・法人・業界不問)
・販売・サービス（ブライダルなど）
・マンションフロント、PM、BM

■歓迎：
・管理業務主任者や、宅地建物取引士資格

＼こんな方におすすめ！／
・時間や場所を柔軟に使い仕事もプライベートも充実させたい
・専門性を身に着けて長く働きたい

◎お人柄重視
◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎用
◎SUUMO AWARD 2022【分譲マンション管理会社の部】受賞

募集要項

企業名	大和ライフネクスト株式会社
職種	ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理
勤務地	＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 536万円〜615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円〜300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 262,400円〜320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は30時間の残業想定の場合です。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年2回 ■手当：等級役割手当／20,000円(月) 【年収例】580万円/28歳入社6年目/別途超過勤務手当て支給 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業は平均月30時間程度です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援（例：管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日週休2日制土日・祝日・年末年始・有給休暇(半日有給制度あり)・慶弔休暇・ステップ休暇 ◆管理組合対応等による休日出勤発生可能性有(振休取得可能)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

企業情報

企業名	大和ライフネクスト株式会社
資本金	130百万円
平均年齢	41.3歳
従業員数	8,402名
事業内容	■事業内容：・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
URL	http://www.daiwalifenext.co.jp/

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