トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 大阪府【大阪府大阪市】店舗・オフィスなどの内装施工管理／デジタルツール活用／土日祝休／有休100％消化奨励【エージェントサービス求人】
カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
掲載元 doda
【大阪府大阪市】店舗・オフィスなどの内装施工管理／デジタルツール活用／土日祝休／有休100％消化奨励【エージェントサービス求人】
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
大阪ガレージオフィス 住所：大阪府大阪…
〜549万円
正社員
仕事内容
【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど
オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】
■仕事内容：
店舗の竣工時の検査、修繕の調査、工程管理などが主な業務となります。
資格がなくても挑戦いただける業務です。
内装工事に関わることで、建築に関わる知識・スキルが身につきます！
建築士や施工管理士の資格取得を目指されている方、
建設業界へ挑戦したい方、弊社で経験を積んでみませんか。
【具体的には】
・店舗・施設の施工管理
・スケジュール調整、工程管理、品質・安全管理
・見積作成
・原価管理
・テナント現地調査
・竣工検査、修繕工事立会い
工事中から引き渡しまでの施主様対応など現場監督として一連の流れをお願いします。
やる気次第でさまざまなジャンルの案件を担当いただけます。
■当社について
従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案をしています。
全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト･マネジメントが強みです。
■働き方
フレックスタイム制を導入。
年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%）
コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。
■キャリア
業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。
"入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。
建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。
応募条件・求められるスキル
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築現場での施工管理の実務経験1年以上
■歓迎条件：
建築現場での施工管理の実務経験者
建築設計周辺領域の経験者
二級建築施工管理技士以上
一級・二級建築士の有資格者
電気工事士・電気施工管理技士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 |
| 職種 | 建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪ガレージオフィス 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲2丁目6-7 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 286万円〜520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜450,000円 ＜月給＞ 220,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・役職手当 ・資格手当 ＜年収例＞ 3,600,000円円//入社1年目・施工管理業務 4,100,000円円//入社3年目・設計・空間プロデューサー 4,600,000円円//入社4年目・管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜17:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、17:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ・標準労働時間8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費別途支給（社内規定あり） 家族手当：子ども手当 住宅手当：ノンスモーカー住宅手当 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ・動画による研修制度あり →schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます ＜その他補足＞ ・退職金制度あり ・役職手当 ・ノンスモーカー手当 ・時短勤務制度あり ・屋内禁煙 ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・副業・WワークOK |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・2か月に1回程度土曜出勤有 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇：取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます ・慶弔休暇 ・育児休暇：男性の育児休暇推進中／取得実績あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
短縮有（雇用条件は同じ）
企業情報
| 企業名 | カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 事業内容 | ■当社について： カエル・デザイン・プロジェクトは、用途に限定せず空間の使い方を提案する存在でありたいと考え、2017年に設立されました。 従来の設計会社・建設会社とは違う切り口で、様々な面白そうなことにチャレンジしていきます。 |
| URL | https://kaeru.design/ |
