【人事制度】フレックスあり／残業20h程度／年休121日／旭化成グループ※神保町

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【仕事内容】

経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。

■具体的な仕事内容

・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進

・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施

（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	700～850万円
勤務時間	求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生	育児休暇制度/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/介護休職制度/厚生年金基金/財形貯蓄
休日・休暇	祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/完全週休2日制（土・日）
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

■【必須条件】

従業員規模2000名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方

■【資格要件】

・不問（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1972年11月
資本金	32.5億円
事業内容	【主な事業内容】 ■新築請負事業・戸建住宅事業ずっと暮らし続けたいと住む人が思えるようなデザイン性と、優れた耐火性・耐震性が支える安心で快適な暮らし。旭化成ホームズが提供する戸建住宅「ヘーベルハウス」は、耐火性や遮音性、耐久性など高い基本性能を備えたALCコンクリート「ヘーベル」を外壁や床、天井に使用することで、住まいとしての快適性とシェルターとしての安心感を両立。長期間、住み心地のよさを保つ基本構造、将来の家族構成や暮らしの変化などに対する柔軟な間取りプランの対応、そして高い資産価値の維持を可能にする長期サポート体制など、「ロングライフ住宅」という考え方に基づく住まいづくりは、多くのお客様に支持されています。・集合住宅事業 60年以上にわたる耐久性を備えた基本構造躯体に加え、外装や設備のメンテナンスをロングライフプログラムに従って計画的に行うことで竣工後の（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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