法人営業*月給41.7万円～*フレックス*フルリモート＆中抜け可*年休123日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス・セールスエ

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スク…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

《8年連続人材管理市場シェアNo.1！》
＊社内でノウハウを共有！チーム全体の営業力強化
＊マネージャー/事業企画/マーケティングetc…多彩なキャリアパス
＊年間休日123日＆土日祝休み＆スーパーフレックス制

当社が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を、未導入の企業に対して新たに提案していただきます。
インサイドセールチームが獲得したアポイントを引き継いで、提案～契約までを担当いただきます。

┃ …具体的には… ┃
□お客様との商談（サービスのデモンストレーションや提案、契約までのサポート）
□提案依頼書の作成
□人事担当者や経営層との打ち合わせや交渉

提案書はチームで共有できるものも多く、それをもとに作成していけます。
分業制なのでテレアポや飛び込みはなどはなく、お客様への提案活動に集中できる環境です。

┃ …お客様について… ┃
フィールドセールス部門では、2000名以下の企業を担当します。
業界にあまり偏りはありませんが、最近では先進的なIT業界や、現状あまりDX化が進んでいない製造業からの引き合いが多めです。
業界特性やニーズに応じた提案をしていきましょう！

┃ …営業スキル＋ロジカルシンキングスキルが身につく… ┃
「量より質」を重視し、営業スキルに加えて論理的な考え方を養える環境です。
お客様の本質的な課題を見極め、最適な解決策を提案できる営業を目指せます！
約1ヶ月の丁寧な研修やメンター制度があるため、IT業界未経験でも安心してスタートできます◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

☆20～30代活躍
☆第二新卒歓迎
☆IT業界未経験の方もご活躍いただけます！

◆学歴不問
◆新規の営業経験を1年以上お持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接（2～3回）
★面接選考は基本的にオンラインでの実施となります
▼【STEP3】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社カオナビ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆複数業界の顧客対応経験

その他・PR

テレアポなし！効率的かつ提案に専念できる営業

当社では分業制を導入しており、テレアポ業務は一切ありません。アポイント取得はインサイドセールスが担当するため、顧客への提案や課題解決に専念できる環境です。効率的な営業スタイルが整っており、商談や提案にじっくり時間をかけられるのが魅力。営業の質を高めたい方にピッタリです！

成長市場の最前線で、人材課題を解決できるやりがいあり！

従業員の基本情報やスキル、能力などといった情報を一元管理・共有できるタレントマネジメントシステム。企業におけるタレントマネジメントシステムの導入率は、まだ世の中の12.6％(※)と低いのが現状です。そんな中、当社の「カオナビ」の利用企業数は4,100社以上で、タレントマネジメントシステムシェアNo.1(※)、人事管理システムシェアNo.1(※)を誇ります。市場の伸びしろが大きいからこそ、自分の提案を通じて多くの企業の人材課題を解決し、組織の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

女性管理職について

20代で管理職にキャリアアップした女性社員も多数活躍しています！

残業について

全社の平均残業時間は49分/日（2024/3月期）です。

産休育休活用例

産休育休取得・復帰後に、スイッチワークや±20時間の制度を利用して子育てと両立している先輩社員もいます！

意見がカタチになる、そんな職場です

ボトムアップの方針のもと、社員からの意見を集めて売り方や価格の見直しなどに反映しています。実際に、社員の声をきっかけに導入後の顧客負担を軽減するためのフォーマットを変更した事例もあります。また、成功したノウハウは雛形化してチーム全員で共有。営業効率や生産性が向上し、お客様に向き合う時間も増えています。社員の声をしっかりと反映し、チーム全体で成果を生み出せる環境です。

自信を持てるサービスだからこそお客様に貢献できます

前職の会社は離職率が高く、優秀な人材が辞めていくのを目の当たりにしました。だからこそ働く人がイキイキできる会社作りのサポートをしたいと思い、転職活動で数社受けた中で出会ったのがカオナビ。カオナビは社員全員が商品に自信を持っていて、サービス愛が強いことも入社の決め手になりました。まだ入社半年ですが、フルリモートでも円滑にコミュニケーションを取りながら働けており、日々充実しています！

教育制度

■1ヶ月間の入社後研修
座学研修やロールプレイング研修を通じて、
デモンストレーションや提案方法を学びます。

■メンター制度
研修期間中は一人ひとりに専任のメンターがついてサポート！
困ったときにすぐ相談できる環境なので安心です。

■先輩との同行＆フィードバック
最初のステップは先輩との同行営業からスタート。
現場での学びをしっかり活かせるよう、フィードバックも丁寧に行います。

企業情報