【業務用エアコンの法人提案営業】未経験歓迎◆経験者優遇

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

株式会社エアリズム　本社 変更の可能性…

￥

〜336万円

正社員

仕事内容

当社初の「営業専任」ポジションの募集です！
業務用エアコンの導入を考えているお客様へ、具体的な商品や設置のスケジュールを提案していただきます。経験・スキルは問いません！営業方法も、あなたのやり方を尊重します。私たちと一緒に、当社の営業体制をつくっていきましょう！
◎営業範囲：関東圏（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、茨城県など）
◎営業先や営業スタイルはお任せします！電話・メール・飛び込み営業のほか、顧客の業種カテゴリーも問いません！あなたのやりやすさ重視！
◎当社では、商品調達から設置工事、アフターサービスまでを一貫して請け負っています。そのため、業務に必要な情報は全て共有しており、お客様からのご要望にも迅速に対応できます！

▼ただ“売るだけの営業”ではありません！▼
私たちは常に、お客様のニーズに寄り添う「提案型営業」をおこなっています。
一口に業務用エアコンと言っても、設置規模や使用用途は様々！そのため、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、どのような商品をどのように設置するのが良いかを、“空調設備のプロ”としてご提案しています。

▼具体的な業務内容は？▼
＜アポ取り・訪問＞
電話・メールなどで、当社の取り扱い商品をお客様に紹介。興味をお持ちいただいたお客様にアポを取ります。営業先は、ビル管理会社・ゼネコン・サブコンのほか、個人店舗・工場・病院・教育施設など多岐にわたります。
＜商品案内・見積もり作成＞
お客様の困りごとをヒアリングし、商品や工事スケジュールを提案。具体的な方向性が決まったら、見積書を作成します。
＜現場調査・技術確認＞
現場におもむき、設置箇所の確認・工事中の立ち会いなどをおこないます。お客様へ工事や施工技術面の説明が必要な場合は、社内の工事部スタッフが同行してサポート！

▼先輩スタッフとの研修からスタート！▼
経験の有無に関係なく、初めは先輩スタッフが一緒に行動して指導・引継ぎをおこないます。営業経験がなければ、既存のお客様対応を覚えるところからスタートできます。経験者であれば、自身のスキルを活かして働けますよ！もちろん商品や工事などの専門知識は、入社後にじっくり学べます！

■業務の変更範囲：変更なし

応募条件・求められるスキル

普通自動車運転免許（AT限定可）、簡単なPC操作・電話応対できる方　☆学歴・経験・知識・スキルなど一切不問！

※定年制あり（一律65歳／例外事由1号）
※再雇用あり

▼こんな方にピッタリ！▼
◎新たに営業職にチャレンジしてみたい
◎人と話すのが好き・信頼関係を築くのが得意
◎チームで仕事をしたい
◎明るい職場で前向きに働きたい
◎安定した環境で長く働きたい

▼以下の経験・知識のある方優遇！▼
◎法人営業の実務経験（商材不問！）
◎設備関連会社や顧客との取引経験・知見をお持ちの方
◎建築現場監督経験
◎電気設備の設置工事経験

☆電気工事士・施工管理・建築士などの資格をお持ちの方は、現場調査などで知識を活かせます！
☆現場作業を担当することはありません！

募集要項

その他・PR

【スタッフの声が会社を動かす！】チームワークも定着率もバツグン！長く活躍できる環境です！

▼風通しの良い環境が高い定着率の秘密！▼
当社は、中心メンバーが20代〜40代前半と若く、代表も50代！新しい考え方を取り入れる、柔軟さを持ったチームです。気さくに声を掛け合える関係性や、部署を越えた交流が活発なところも魅力！スタッフ全員で協力し合う、温かい雰囲気があります。その環境の良さは定着率の高さにも反映されており、勤続15年以上になるスタッフが複数在籍！豊富な知識を持ったスタッフがしっかりサポートするので、あなたもすぐに馴染めるでしょう。
また、スタッフ交流の一環として、年に数回開催されるバーベキューや忘年会などの食事会、数年に1度の社員旅行など、社内イベントも豊富！交流をとおして互いに信頼関係を築いていけるので、チームワークの良さはバツグンです！

▼スタッフの声が会社をつくる！▼
年1回開催される当社の総会には全スタッフが参加し、会社の方針や重要な決定事項を話し合います。単純なトップダウンをおこなうのではなく、全員の意見が反映されるよう話し合い、状況に応じて投票も実施。代表も「社員1人ひとりの声が会社の未来をつくる」と考えているため、現場の声を積極的に採用しています。

【収入とプライベートを両立！】評価制度で着実にキャリアアップ＆年間休日126日、残業基本ナシ！

▼評価制度充実！▼
売上への貢献は賞与で還元！目標達成や売上増加に応じてプラスで支給されるため、頑張った分だけ直接評価に繋がります。また、手当や昇格評価の制度も充実。知識を広げるための資格取得は会社が費用を負担し、取得後は資格手当を支給！これまでの営業経験や、工事に関する知識などもしっかり評価します。

▼メリハリをつけて勤務できる！▼
基本的に残業は発生しませんし、強制することもありません！慣れてきたら個人の裁量でスケジュールを管理できるため、自身のプライベートと両立を図れます。効率良く仕事を進めれば、毎日定時退勤が可能！そして、その日のスケジュールによって、直行直帰もOK。勤怠は専用アプリで管理しており、外出先から簡単に申請できます。
休日は年間126日付与しており、しっかり休める環境！稀に工事が土曜日になり出勤することもありますが、その場合は、休出手当か代休を選べます！

▼そのほか、福利厚生充実！▼
社屋の隣にシェアハウスを完備！光熱費込み月3万円で利用できます。ほかにも厚生年金基金への加入や交通費など各種手当の支給、社用車完備で、社員の負担を軽減しています。

【先輩メッセージ】当社で“人の良さ”を実感。経験ゼロでも、働きながら専門知識を身につけられます！

松本　課長／2023年入社

■人間関係が魅力！
以前は電気工事用の部材を扱う商社で、営業をしていました。管理職への昇格を打診された際、「もっと現場で営業を続けたい」という思いが強くなり、転職を決意。その時、転職先に選んだのが、以前から取引のあった今の会社です。外部から見ていてもスタッフ同士の仲が良く、働きやすそうな雰囲気が伝わってきていたのが決め手です。
入社してみると、部署に関係なくコミュニケーションが盛ん！想像したとおり、活気がある環境で安心しました。20代〜40代のスタッフが多いこともあって、同年代としてすぐに打ち解けられたのも、スタートしやすかったポイントかもしれませんね。部署間の連携もスムーズですし、このような環境の良さは、協力会社の方々にも伝わっていると感じます。

■前向きな姿勢と誠実な対応ができればOK！
私は、電気工事に使用する部材の知識はありましたが、空調や取り付け工事については知識不足でした。しかし実際、お客様に説明が必要なことも多いんです。その点、当社は商品の受注から工事、メンテナンスまで一貫でおこなっていることもあり、各部門の専門知識を持った人が社内にいるのが強みの1つ。私も施工スタッフに同行させてもらって現場で直接説明を受けることで、少しずつ専門性を高めていきました。もちろん、専門的な知識は一朝一夕には身につきませんから、今すぐ全てのことを覚える必要はありませんよ！工事内容の知識まで習得するなら数年はかかりますから、まずは営業として、お客様や周りの人との関係性を築いていけばOK！私も自分が好きなサッカー関連の店舗にアポを取るなど、得意分野からスタートしましたから！
大切なのは、諦めず前向きに続ける気持ちと、素直に学ぶ姿勢です。わからないことがあれば、私でも周りのスタッフでも大丈夫なので、気軽に頼ってくださいね。

企業情報