トップエネルギー - 電気・電子制御設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【兵庫・神戸市】構造設計（UPS及び配電盤・制御盤）／大手産業システムメーカー
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【兵庫・神戸市】構造設計（UPS及び配電盤・制御盤）／大手産業システムメーカー
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
兵庫県神戸市 （補足）＞ 転勤: 将…
￥
400万円〜900万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
UPS及び配電盤・制御盤の構造設計、業務改善等の業務をご担当頂きます。
具体的には、案件受注後の案件進行・取り纏めを対応。
仕様情報をもとに、盤メーカーの選定や社内への製造指示、基本情報で不足している製品の詳細設計等を対応する。
■働き方
アメリカ・インドの製造拠点、客先への海外出張あり。
■業務の魅力
日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須
・配電盤、制御盤などの構造設計業務の経験がある方
■歓迎
CAD図作成経験のある方、蓄電デバイスに関する知識を有する方
■求める人物像
・異なる価値観や意見を尊重し、協調・協働できる方
・責任感をもって業務に取り組める方
・新しい価値の創造に挑戦できる方
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 ＜勤務地（補足）＞ ・転勤: 将来的に転勤の可能性は有り |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：400 - 900万円 ・月給制 ・月額（基本給）：220,000円 ~ ・昇給：有 ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ・昇給、昇格制度有(年1回) ・残業手当:全額支給 ・賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間詳細＞ ・2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当 ・家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） ・住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり ・寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) ・社会保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度：65歳までの再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇7 - 50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数127日 ・土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7 - 20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:15 - 14:00
・休憩時間：45分（11:45 - 12:30）
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2003年10月1日 |
| 資本金 | 150億円 |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ 製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリング及び工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、 パワーエレクトロニクス機器及び回転機（大容量モータ等）の開発・製造 |
