施工管理/キャリア形成◎/土日祝休み年休120日以上/直行直帰OK！移動時間も就業時間の対象

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

【本社】東京都中野区江古田4-32-1…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

温浴施設の設計・施工分野で、都内でも有数の実績を誇る当社。
あなたには、温泉、銭湯などの「温浴施設」に備えられた電気設備の施工管理およびメンテナンス作業をお願いします。
まずは経験に応じて施工工事を中心にお任せ。ゆくゆくは施工管理までご担当いただきます。

【具体的には】
▼ご依頼いただいた工事や改修などの施工案件に基づき、CADでの図面作成や見積書の提出などを行います。
▼具体的なイメージを擦り合わせたら、現場に応じた工事スタッフを手配します。
▼工事スタッフと共に現場にて安全な施工を進めます。

◎抱える案件は新築工事がメインで、改修工事も手がけます。

【手がける商品・サービス】
温泉、銭湯、スパ、岩盤浴といった「温浴施設」に備えられた電気設備の工事およびメンテナンス作業をご担当いただきます。

★ココがポイント！
こういった現場は複数の会社や一人親方の職人さんが入り混じって仕事をするケースがほとんど。他社に気を遣いながら仕事をするのが当たり前なのが一般的ですが、当社の現場は社内や身近な協力スタッフのみで現場をまわすことが多いので気疲れしにくいのも魅力です。

【注目】▼競合の少ない業界で、売上UP好景気！市場価値の高い人材へ
当社の強みは、浴槽、サウナ、岩盤浴といった「温浴施設」に特化していること。通常の電気工事業者では温浴施設の電気設備を直すことができないので、その分野に特化していることは業界内で大きな強みになるんです。
また、昨今のサウナブームも追い風となり”競合が少ないなか、ニーズが拡大中”であるという市場拡大の時期にきています。

★この仕事ならでは！
施工後、設備の動作確認のために実際に温浴施設を利用するところまでが、あなたのお仕事。
仕事終わりにお風呂に浸かって疲れを癒せる、レアなお仕事です！

【注目】有給取得率100％！連休をとって海外旅行いくスタッフも！
有給取得率は100％。
社員の多くは有給休暇を使い切っています。
連続休暇も可能なので、休日と有給を使って海外旅行にいくスタッフもおります！
仕事のオンオフができる職場環境です。

応募条件・求められるスキル

【第二新卒・経験浅めの方も歓迎！】
◆電気施工工事の実務経験をお持ちの方
◆学歴不問

◎転職回数の多い方、就業ブランクをお持ちの方も大歓迎！

※入社後に丁寧な研修をご用意しているため、これまでのご経験などは一切不問。「人物重視」のポテンシャル採用を行います！

【あなたの「やりたい！」を形に！】
今までの資格や経験ではなく今の「やりたい」を大切にしています。
あなたのお気持ちやお考えをお聞かせください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Webエントリー　★書類選考ナシ！
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【STEP02】面接（1〜2回）
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【STEP03】内定

★まずはお気軽にご応募ください！★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

創業以来、電気工事を主事業に展開してきた当社。なかでも温浴施設の電気設備に特化しており、業績も好調。当社が安定した業績を維持できているのは、通常の電気工事業者では温浴施設の電気設備を扱えないから。専門性の高い分野に特化することで、安定の経営基盤を築いています。更なる事業拡大に伴う増員募集を行います。

実際の給与例

＜入社時想定年収＞
電気・施工業務経験3年：年収500万円
電気・施工業務経験5年：年収550万円
電気・施工業務経験9年：年収700万円

上記は今まで採用した方の初年度の入社時の年収になります。
経験や能力によってスタートの給与が変わります。
面接の際にあなたのご経験をお聞かせください！

待遇・福利厚生

◆昇給あり（年1回）
◆賞与あり（年2回）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆出張手当
◆皆勤手当（欠勤・遅刻・早退がない場合、月1万5000円）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども一人につき：月2500円）
◆住宅手当（家賃月額5万円～10万円未満：月1万5000円、家賃月額10万円以上：月2万円）
◆資格手当（国家資格：月5000円※電気工事士・施工管理技士など）※A～Dランクに分かれており最大8000円の手当を支給します。
◆資格取得支援制度（受験費用や教材費など全額会社負担）
◆サウナ補助あり
（弊社では温泉やサウナ施設の工事を行っているのでサウナを体験する補助がございます）
◆屋内禁煙

入社後の成長サポート

これまでのご経験を活かして、まずはできることから徐々にお仕事をお任せ！温浴施設の設備管理は一般的な電気工事と異なる点が多数あります。この仕事ならではの手順や設備の特長などを、イチからしっかりとお教えしていくので、OJTを通して多くの知識を蓄えていける環境です。

▼資格取得支援制度も充実！
受験費や教材費といった資格取得に掛かる費用は全額会社が負担します。会社が全力でサポートするので業務に慣れてきたころに、ぜひ資格の取得を目指してみてください♪

歓迎する経験・スキル

◇何らかの施工管理のご経験をお持ちの方

待遇も働き方も、ホワイト企業だな～と感じます（先輩スタッフ）

『ヒロデン』に転職して一番感じることは、何といっても”社員想い”であるということ。家庭を持つ社員も多いことから「土日祝日」を休みにしてくれていたり、必要に応じて現場への直行直帰もOK。遠方現場への移動時間も残業代の対象なので、現場が遠い場合も不満なく仕事ができます。
ほかにも1日2本分のジュース代を支給してくれるんです！その優しさに甘えて、出張手当にご飯代の申請をお願いしたときも普段の頑張りを考慮して、しっかりと支給してくれました（笑）
社長が社員にさまざまな配慮をしてくれているのが各所で伝わり、窮屈さを感じることなく働ける職場です。

まずは面接にて、色々な話をしませんか？（社長／佐竹）

広告を通して色々とメッセージをお伝えしましたが、ぜひお気軽に面接にお越しいただき「直接色々お話がしたい」というのが私の正直な気持ちです。
面接では「普通だったら、これは聞きにくいな」といったことなども、ざっくばらんにお話してほしいと考えています。
なぜなら、周りで働く多くの人から「給与への不満」や「働き方の過酷さ」といった声を耳にする機会が多いから。
当社で働く社員には「この転職でどうなりたいのか」をしっかりと伺い、仕事や会社に納得感を持って入社を決めていただくのが当社流。スキルに応じて給与も随時アップさせていただくなど、社員一人ひとりが長く活躍し続けられる職場づくりが私の一番の仕事です。

取材担当者より

取材を通して感じたのは、社名の通り、佐竹社長がとても優しく親しみやすいお人柄であるということ。「職人気質な社長かな？」と思いきや、話をするほどに社員や周りの人への思いやりや気遣いに富んだお人柄が感じられた。
実際に以前同社を検討していた求職者と面接を行った際も、心からその方のことを気遣うからこそ、他社も検討していた求職者に対して「そっちの面接も受けてきなよ、その上でウチが良いと思ったら来なよ」と、声掛けをしたのだそう。こうしたエピソードを当たり前のことのように話す社長だからこそ、自社の待遇面もかなりよく整備されているのにも納得できる。
今回の面接でも「たくさんの人に直接お会いして話がしたい」とのことなので、まずは気軽に応募してぜひ佐竹社長のお人柄に触れてみてほしい。

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