トップ自動車・輸送機器関連 - 電気・電子制御設計・開発,機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 東京都【東京/大崎】モータ設計エンジニア/電装部品の量産設計/フレックスタイム制度有/NSKグループ【エージェントサービス求人】
NSKステアリング&コントロール株式会社
掲載元 doda
【東京/大崎】モータ設計エンジニア/電装部品の量産設計/フレックスタイム制度有/NSKグループ【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
ステアリング技術センター(大崎) 住所…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【クルマの先進運転を支えるステアリングシステム開発/家族手当・住宅手当・寮社宅など福利厚生充実/働きやすい環境◎】
■ポジション概要:
わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。
”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社が手掛ける「ステアリング技術」という高度なテクノロジーによって実現されています。
このステアリング技術のコアである電装部品の量産設計をご担当いただきます。
■業務内容:
電動パワーステアリング電装部品の量産設計を行っている「技術開発部」に配属となります。
当部署では、お客様の要求やシステム要求に基づき、下記業務をご担当いただきます。
・モータ設計
■配属部署について:
「技術開発部」は、変革し続ける自動車技術に対応し、市場ニーズに合った電動パワーステアリング電装部品の設計を行う部署です。
■業務の魅力:
◎独立系メーカであり、国内・海外の幅広い完成車メーカとのお取引があるため、幅広い知識、知見を得ることができる面白さがあります。
◎お客様と直接、仕様やスケジュール等の調整を行うことができるため、裁量をもって進められます。
◎自らが設計した製品を国内外の幅広い市場に出すことができる、大きなやりがいを感じられる業務です。
■当社について:
主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering:EPS)を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎です>
■必須条件:
・モータの機械・電気・磁気に関する総合的な知識や経験
・3D CAD(CATIA V5)のスキル
・モータ特性試験・評価(モータ定数、NT特性、コギング)
■歓迎条件:
・自動車部品の設計開発経験(重要保安部品の設計開発経験歓迎)
・ISO 26262(機能安全規格)の知識または経験
・磁場解析(JMAG、Maxwell)のスキル
・構造解析(ANSYS Mechanical)のスキル
・モータ騒音・振動試験の評価・分析の経験
募集要項
企業名 | NSKステアリング&コントロール株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> ステアリング技術センター(大崎) 住所:東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 415万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円〜416,000円 <月給> 239,000円〜416,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額は、賞与5.3か月/年、時間外労働20H/月を含む想定額です。 ※その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:25 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:25 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期券代支給、ガソリン代支給 家族手当:パートナーまたは子供に対し、条件により支給 住宅手当:世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給 寮社宅:独身寮、家族寮(社宅)に条件により入居可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育 ■通信教育補助 <その他補足> ■リモートワーク制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■保養所(健康保険組合) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※中途採用者は、入社月により年次有給休暇の次の付与月(11月)まで請求できる日数が変わります。 ※年間休日数は暦により変動があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | NSKステアリング&コントロール株式会社 |
資本金 | 200百万円 |
平均年齢 | 46.7歳 |
従業員数 | 406名 |
事業内容 | ■会社概要: 主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering:EPS)を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。 ■事業内容: ステアリング製品(機械部品、電気電子製品(ECU、モータ、センサ)、ソフトウエア)の開発、製造および販売 ■会社設立の背景: 日本精工株式会社のステアリング事業は、1959年からトラック向けに生産を開始、1988年に軽自動車向けEPSの生産を開始して、これまで世界中のお客様に事業を展開してきました。2010年にはEPSの電子制御ユニット(Electronic Control Unit:ECU)を自前で開発するため、株式会社ADTechを設立、その開発をスタートしました。 そして2023年4月には、ADTech に日本精工の主要なステアリング事業を集約し、グローバル統括会社として再編、同時に社名を「NSKステアリング&コントロール株式会社」へ改称し、ステアリング事業の強化を図っています。 ■目指す姿: <ミッション>世界中のモビリティに最高のアクチュエータを通じて、ユーザーに安心・快適・喜びを提供し、安全で人と地球に優しい社会づくりに貢献する。 <ビジョン> 「Steering&Control」を追求し、モビリティライフを変える。 技術、製造と品質を弛まなく追求し、お客様を笑顔にする仕事を社員一丸となって取り組み、それを誇りとする会社を目指す。 |
URL | https://nsci2023.com/ |