【茨城】電力の安定供給を支える遠方監視制御装置のシステム設計、ネットワーク設計業務

メカトロ・制御設計・開発

茨城県

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　制御プラットフォーム統括本部 エネルギーソリューション本部　送変電制御システム設計部



【配属組織について（概要・ミッション）】

重要な社会インフラである電力系統の集中監視制御システムは、電力の安定運用にとって非常に重要なシステムであり、当部では、電力の安定供給に貢献する事をミッションとし、遠方監視制御装置、通信制御装置などのシステム設計、ネットワーク設計等を行っています。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

電力系統監視制御システム

・遠方監視制御装置及び通信制御盤などのシステム設計、ネットワーク設計業務



(https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/ems/index.html)



【募集背景】

電力系統監視制御システムの遠方監視制御装置のシステム設計、ネットワーク設計業務を推進する上で、特に、高度化されたディジタル変電所への移行が検討される中、既存システムを段階的に移行するなどのエンジニアリング業務が必要です。このような背景から、業務に必須なシステム設計、ネットワーク設計などの業務経験者を募集します。



【職務概要】

・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野の知識を活用し、プレイングマネージャとして当該システムの企画、設計、開発、品質プロセスならびに保守設計を担う。

・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理に責任を追う。



【職務詳細】

・システム設計、ネットワーク設計業務

・プロジェクトの進捗、工程管理、原価管理、品質管理など

・周辺装置との接続仕様のインタフェース確認などのシステム設計

・電気設備に関するハードウェアのシーケンス作成

・顧客、電気工事との調整業務



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわれる、やりがいのある魅力的な仕事です。

また、次世代のデジタル変電所や新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキル向上につながる仕事です。

特に電力・鉄道分野の重要プロジェクトを通して、技術者として、またマネージャとしてのキャリア形成が可能です。



【働く環境】

【部内構成】：約50名（社員30名、派遣他20名）で構成され、20代～60代の様々な年齢層の方が働いています。

【在宅勤務可否】：可能、部全体で50％程度の出社率になります。

【出張】：顧客先へ月数回程度有



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

■ハードウェア設計（配電盤設計、シーケンス制御）の経験者

　・ハードウェア設計図書（制御盤寸法図・実装図・展開接続図等）の作成

・製作仕様書図面（購入図書・組立配線指示図等）の作成

■システム設計（監視制御システム）の経験者

■ネットワーク設計の経験者



【歓迎条件】

監視制御システム分野のシステム設計、ネットワーク設計、ハードウェア設計など、ＳＥ業務の経験者を歓迎します。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

チーム内外の方と円滑にコミュニケーションが取れ、他人との協力を重視する方を希望します。

（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報