Human Capital Div. （人事組織コンサルティング）

組織・人事コンサルタント

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

【職務内容】
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

具体的なアジェンダ例はこちらです：
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation （人事機能変革・IT変革）
・チェンジマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

【応募要件】※続き
●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合
・【専門領域】
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎
・【経験業務】
（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上

●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合
・【専門領域】
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
（なお良）・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
・【経験業務】
（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上

○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者
・【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）
・【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
・【資…

募集要項

企業情報