企画営業★未経験歓迎★月給27.3万～★100％反響★土日面接可×Webのみ★有休取得100％★UIターン歓迎

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★UIターン歓迎・転勤なし！東京・札幌…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

イベントや倉庫、事務職などで人材を求めるクライアント企業に対する、
お悩みの解決に最適なプランのご提案をお任せします！（100％反響のみ◎）

★お休みは1ヶ月分前もって決定！土日休みもOKです♪
★有休取得率100％！連休・長期休暇も可能です◎
★インセンティブの機会も！安定収入を実現できます

《お仕事の流れ》
▼アポイントの割り振り
お問合わせやご紹介が中心。
新規アポ取りは基本ないので、自分のペースで進められます！

▼商談
人材コーディネーターと連携しながら
ニーズに合うスタッフさん・プランなどのご提案をします。
幅広い業界の案件に対応する中で様々な経歴の人に出会うことができます！

▼契約・アフターフォロー

《入社後の流れ》
まずは社内ルールや私たちの事業について座学で学んでいただきます。
▼
その後、約3ヶ月間の実践的な研修スタート！
先輩の商談に同行し、業務の流れや、具体的な提案方法を覚えながら、
実際に、コーディネーターとのやり取りなども行っていきます。
“自分のお得意様”を獲得できるまで手取り足取り教えますので
安心してください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】無理することなくステップアップしていける環境です！
3年前に現在の社長が就任したことを機に
業務システムの改善等を図り、飛躍的に成長！
従業員数は2倍に、売上高は3倍になりました！
必要なポストも次々と生まれているため
無理することなく各ポストへと
ステップアップしていける環境なんです！

《たとえば…》
◆支店長
◆スーパーバイザー
◆新規事業部のチームリーダー
◆人材コーディネーターなどへのジョブチェンジもOK◎
など、適性や希望に合わせて多彩なキャリアパスを描けます。

実際、入社から1年と経たない内に支店長へと
ステップアップを果たしたメンバーもいます！
年次に関係なく、成果と実力でスピーディに
成長していける環境ですので、
業務の中で《やってみたい》が芽生えたら
仲間を巻き込みながら、一緒に実現させていきましょう！

【注目】年2回の賞与、昇給は年4回！給与もモチベーションも継続UP！
昇給のタイミングが年4回あるため、
お客様から「いつもありがとう！」と
業務で感謝されるだけではなく
給与でしっかりあなたの努力が返ってくるのも
私たちの“働き続けやすさ”の一つだと自負しています！

社歴に関係なく、フェアな評価体制の中
1シーズン毎に且つスピーディーに
基本給が上がっていくことに加え、
業績賞与も年2回支給しているため
モチベーションを上げやすい環境ですよ◎

試用期間中の雇用形態の差異なし

応募条件・求められるスキル

☆未経験OK！（フリーターやPCが苦手でもOK）
☆20代30代多数活躍！
☆学歴不問

【こんな方なら歓迎】
◎コミュニケーションを大切にできる方（特に電話対応に抵抗がない方）
◎周囲を巻き込みながら働いていきたい方

《異業種から転職した先輩が活躍中》
アルバイト、接客、コールセンタースタッフ、営業、小学校の教師など
まったく異なる職種・業種からチャレンジしている先輩たちが活躍中です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】Web面接1回　★土日面接もお気軽にご相談ください
　▼
【STEP03】内定

★土日や平日18時以降の面接対応相談OK
★カジュアル面談のような雰囲気の面接！
★type経由で入社多数！同期とスタートも◎

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

＼＼20代30代が多数活躍中！／／
働き方やライフスタイルが多様化する今日、
すべての人へ活躍の場を提供することを目指す当社。
3年前に現在の社長が就任したことを機に、
業務システムの改善などを行い、大きく業績を伸ばしています！
東京・札幌・大阪・福岡・名古屋で新しい仲間を募集中！
まずはお気軽にご応募ください！

実際の給与例

初年度の想定年収：350万円～450万円
入社2年目：年収400万円
入社4年目：年収650万円

待遇・福利厚生

◆昇給年4回（1回で基本給が2万円以上UPも◎）
◆業績賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分支給）
◆社宅あり（月3万9000円～で入居可）
┗Wi-Fi・水道光熱費は会社負担しています！
◆服装自由　☆オフィスカジュアルでOK！
◆ネイルOK（お仕事先により規定あり）
◆PC・iPhone・ワイヤレスイヤホン支給
◆屋内禁煙

また、お子さんやご自身が体調を崩されたときなどは
在宅勤務も利用可能です。

歓迎する経験・スキル

▼当てはまる方は優遇します　※必須ではありません！
◇人材業界での業務経験がある方
◇接客の経験がある方
◇普通自動車免許をお持ちの方
┗年に1・2回ほど、車でお客様先を訪問する場合があります

フラットな関係性の中、仲間たちと成長したい方にピッタリ！

短期の派遣をメインに事業を展開する私たち・ワンダーグループ。独自のビジネスモデルでお客様からの信頼を集め、大きく成長を続けています。そんな当社の人材コーディネーターは、幅広い業界の案件に対応する中で様々な経歴の人に出会うことができるため、人として成長できる仕事です。また、有給休暇の取得・消化率が100％という無理なく働ける環境も魅力！成長中の会社で、安心して無理なく働きながら成長していきましょう！

あなたの”好き”と”得意”を活かせる環境です！

「人と話すことが好き！」という方なら、スタッフさん一人ひとりと電話で話したり、現場で顔を覚えてもらったりとコミュニケーション力を活かして活躍できます。SNSが得意ならLINEを駆使したり、文章を書くのが得意な方は採用の媒体を使ったりと、在籍しているメンバーも自分の《好き＋得意》を活かして活躍中です！

取材担当者より

クライアントの業種を絞らない《人材紹介のオールラウンダー》とも呼ぶべき事業展開により、体制変更を行った直近の3年で急激な成長を続ける同社。なんと言っても印象的だったのは、写真からも伝わるポジティブな社風。撮影中はポジションや年齢関係なくフランクにコミュニケーションを取り合っており、こちらまで笑顔になってしまうような楽しい空間であった。このような社風だからこそ、一人で業務の不安や悩みを抱えることなく気軽に話せる風土が出来上がっているのだと感じた。また、過度な残業や過重なタスクに追われることもないため、社員同士で交流を深めたり、趣味の時間を充実させたりできるのも特徴だそう。このような環境だからこそ、産育休を取得した後にまた復帰しているメンバーも多いのだろう。未経験からでも、スピーディーに成長しながら長く働ける環境を求める方はぜひ、同社に応募することをおすすめしたい。

企業情報