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株式会社デジタルプラス

掲載元 doda

ファクタリング事業_ゼネラルマネジャー(役員候補/代表直下) ※東証グロース上場【エージェントサービス求人】

法人営業、債権管理

本社 住所:東京都渋谷区元代々木町30…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社/代表直下の新領域】

■職務内容:
資金移動業を主軸とした事業領域

■職務詳細:
・国内外の貸金業務全般(貸付先のDD・財務分析)
・貸付先等とのコミュニケーション
・その他貸金関連(バックオフィス業務含む)
・戦略や事業計画に基づいた事業推進およびプロジェクトマネジメント
・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
・数値分析及びレポーティング、フィンテック事業における戦略及び事業計画の立案
・将来的な事業部化を見据えた採用含めたチームビルディング

■募集背景/業務内容:
弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。
個人への少額の支払いに特化し、2027年度に1,000億の年間流通、さらにはその先の目標に向け、今までのアセットを活かして新しい領域に参入できるよう事業開発に取り組んでいます。
その中のファクタリング領域を拡大し成長させていける方を新規に募集しています。
事業概要としては、2027年に年間流通1,000億を目指すための一つの領域であるファクタリング領域を弊社サービスで実現いただく営業と事業企画、運用を行っていただきます。
まずは社長室事業企画に所属いただきますが、将来的に事業部化を行い、事業部長・役員候補として予算管理や、組織マネジメントをしていただき、年間流通1,000億に向けた1つの領域として担当いただきます。

■会社の特徴:
デジタルプラスは、流通総額1,000億円を目指す、日本で唯一の銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社(東証グロース)です。
資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフトR」の各サービスを運用しております。
取引先は、ITはもちろん、メーカーや人材、自治体まで幅広くご提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・貸金業取扱主任者を取得している
・業界経験(貸金業・サービサー・クレカ・銀行)が最低でも5年
・中小企業の与信審査をしたことがある人
■歓迎条件:
・戦略の立案や事業計画の策定経験
・同業種、または関連する業種(周辺領域)でのスタートアップや、事業会社における事業立ち上げ経験(一定の裁量を持って意思決定してきた経験。シード期→グロース期の経験)
・事業推進およびプロジェクトマネジメント経験
・業界経験mini10年
・5名以上の組織マネジメント経験3年以上

<必要資格>
必要条件:貸金業務取扱主任者

募集要項

企業名株式会社デジタルプラス
職種法人営業、債権管理
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア
勤務地最寄駅:小田急線/代々木八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
840万円〜1,440万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):700,000円〜1,200,000円

<月給>
700,000円〜1,200,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
・賞与:無
・昇給、昇格:年2回(4月、10月)
・残業手当補足:管理監督者の為、支給無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・所定労働時間:8時間00分(休憩時間:60分)
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限:30,000円まで
社会保険:・社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、職能別、職種別研修など

<その他補足>
・テレワーク:一部リモート可能(ハイブリッド勤務)
・定年退職制度:あり
・PC貸与(MacBook Pro/Windows)
・年一回健康診断受診(費用会社負担)
・インセンティブ制度
・従業員持株会
・永年勤続表彰制度(勤続年数に応じ例5年、10年)
・住宅補助:勤務地最寄り駅から3駅以内
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・特別休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、生理休暇(一部、省庁の制度に準ずる)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
・試用期間中の異なる条件:住宅補助制度の適用外

企業情報

企業名株式会社デジタルプラス
資本金125百万円
平均年齢35.3歳
従業員数35名
事業内容■事業内容:
フィンテック事業:デジタルギフト/デジタルウォレット
GAFAメディア事業:漫画大陸/すーちゃんモバイル比較/債務アレンジ/クレジットカードマイスター/脱毛ドコイコ/債務フロント/SIMステーション/マニマニ/ナクセル/Money Pro /債務スタート

■デジタルプラスについて:
リアルワールド(旧社名)は2005年の創業からインターネットを通じてリアルを豊かにするミッション「ネットからリアルへ」を掲げ、事業を行ってまいりました。
多くのお客様、お取引先様からご愛顧いただき、メディア・クラウドソーシング共に成長を続け、2014年には東証マザーズに上場。
私たちは、上場企業でありながらも、挑戦者、成長し続ける存在でありたい。変わっていく世の中で、価値を提供する企業、成長する企業であり続けたい。
その想いから、売上や人員数だけの規模の追求、見せかけや上辺を捨て、事業・組織の抜本的変革を決意・断行しました。
泉ガーデン33階からの移転を皮切りに、事業売却・統廃合を進め、集大成として創業からの中心事業であった「Gendama」事業を2020年10月1日に売却。
唯一、創業からのフィンテック事業(旧ポイント交換事業)のみ残し、新たに「デジタルギフトサービス」を立ち上げ、組織体制も一新いたしました。
結果、抜本的経営改革を遂行した初月は月商517万円のスタートとなりましたが、よりシンプルで筋肉質、本質的な絶対利益成長を実現する経営基盤を構築することができました。
私たちは今の自分たちを「上場スタートアップ」と位置づけています。
挑戦者として積極的に事業を展開していくこの改革が、近い将来、絶対利益成長の実現と企業価値の向上につながると確信し、
2022年4月、社名を「デジタルプラス」へと変更致しました。
URLhttps://digital-plus.co.jp/
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