トップ建材・住設機器 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 秋田県【秋田】土木設計技術者(技術士)※転勤なし/官公庁案件メイン/働きやすい環境整備/年間休日113日【エージェントサービス求人】
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株式会社秋田総合建設センター
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【秋田】土木設計技術者(技術士)※転勤なし/官公庁案件メイン/働きやすい環境整備/年間休日113日【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)
1> 本社 住所:秋田県大仙市大曲日の…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
当社の土木設計技術者(技術士)として、土木設計(打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など)、防災調査(打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など)等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。
■業務内容:
土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。
(1)作業補助(CAD製図、資料作成など)
(2)技術者(技術的検討、CAD製図、資料作成など)
(3)主任技術者(業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など)
(4)管理技術者(業務の計画、意思決定、管理など)
(5)照査技術者(業務の進め方・成果の照査など)
【取引顧客】官公庁(秋田県)案件がメイン
【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。
■組織構成
配属先の建設コンサルタント部門は、40〜68歳の6名(平均年齢51歳)で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。
■魅力:
「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。
・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善
・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・元請として建設コンサルタント業(予備・詳細設計等)を複数件扱った経験
・V-nas(建設・土木系の2次元汎用CAD)等
・技術士(建設部門:道路・河川砂防、農業土木部門、森林土木部門)
■歓迎条件:
・RCCM、測量士、コンクリート診断士
<必要資格>
必要条件:技術士(建設部門)、技術士(農業部門)、技術士(森林部門)
歓迎条件:測量士、コンクリート診断士、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
募集要項
企業名 | 株式会社秋田総合建設センター |
職種 | 設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 秋田営業所 住所:秋田県秋田市川尻みよし町1-51 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):384,615円〜538,461円 <月給> 384,615円〜538,461円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(1〜1.5ヶ月分※会社実績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月平均30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限40,000円) 家族手当:父母4,000円配偶者5,000円、子3,000円 住宅手当:家賃の1/2 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり※70歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得後に1回限り、資格試験に要した費用を全額支給する。 <その他補足> ■育児休業 ■介護休業 ■看護休暇 ■社員評価制度 ■障害保険支給規定 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 第2、3、4、5土曜(第1土曜は出勤)、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、他休日カレンダーによる |
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企業情報
企業名 | 株式会社秋田総合建設センター |