新電力向け法人営業＜電力小売事業者向けBPOサービス＞ソフトバンクG／フレックス／リモート併用【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都港区海岸1-7-1 …

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

■所属部門役割・ミッション：
電力小売事業者向けに、当社のノウハウを活かしたBPOサービスを展開し、自社事業売上の拡大と共に、顧客の事業成長に貢献、顧客満足度向上を実現

■主な業務：
電力小売り事業者向けのコンサルティング営業（新規獲得・既存フォロー）

■サービス提案内容：
電源卸、需給管理代行、カスタマーサポート（CS）代行、顧客管理システム（CIS)、発電予測サービス

■具体的な業務：
・新規取引先へのアプローチ
・問い合わせ（セミナー・紹介経由等）のあったお客様へのコンサルティング、サービス提案
・既存顧客のフォロー、サービス改善、リテンション強化
・新サービス立案、運用建付け
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。

■魅力：
◎SBパワーとしてこれまでの実績に基づくノウハウを、他の新電力事業者に提供し、取引先の事業拡大に貢献することで、取引先とのwinwin関係を構築することができます。
◎電力の供給から、カスタマーサポート、顧客管理システムの提供まで全方位的にサービス提供が可能です。
◎取引先のニーズを満たす、メリット大きいサービスを提供できる体制にあり、顧客貢献度の高いサービスを提供・拡販し、電力小売り業界自体の発展、コミュニティ形成を手掛けていく業務です。
◎電力業界の仕組み、電力小売り事業における全工程についての知識・経験を深め、ネットワークの構築、業界全体に影響を与えうる業務に携わることができます。

■評価制度：
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。
個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。
仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・電力小売り業界の知識

※上記に加えて、下記いずれかのご経験がある方
・電力システム・オペレーション経験
・需給管理代行提案・オペレーション経験
・発電予測代行サービス提案経験

■歓迎条件：
・新電力業界向けの営業経験
・顧客管理システムの利用経験・知識
・コールセンターの立ち上げ経験または管理経験（CIS、CS代行の提案ができる方）
・中級以上のExcel・PowerPointの業務利用経験
・ロジカルシンキング・交渉力

募集要項

企業名	ＳＢパワー株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 630万円〜877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円〜429,000円＜月給＞ 296,000円〜429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■残業手当は、管理監督職の場合は支給対象外 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与年2回、昇給年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■必要に応じて各種研修･勉強会あり ■OJT ＜その他補足＞ ■特別有給休暇：結婚休暇　配偶者出産休暇　子女結婚休暇　リフレッシュ休暇　忌引休暇　転勤休暇　公務休暇　災害休暇　交通遮断休暇　召喚休暇　ドナー休暇　公傷病休暇（３日目まで） ■特別無給休暇：公職休暇　生理休暇　産前休暇　産後休暇　マタニティ通院休暇　看護休暇　キッズ休暇　母性保護休暇　公傷病休暇（４日目以降）　介護休暇　ノーマライゼーション休暇　通院・がん治療休暇　予防接種休暇 ■確定拠出年金制度（導入済）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■週休二日制祝日年末年始　GW中1日公休日あり ■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度入社時により3〜11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。その他「福利厚生その他」欄参照
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません

企業情報

企業名	ＳＢパワー株式会社
資本金	3,000百万円
従業員数	127名
事業内容	SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。 ■現在の事業内容 ①一般のご家庭向けの電力供給サービス　（契約数200万件突破　2021年9月時点) ②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点） ③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス ④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス ⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進（例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）ソフトバンク株式会社のエナジー事業推進本部と協業し、SBパワーとしてのブランド力を強化しながら、ソフトバンクの全社的なSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献することを目指しています。ソフトバンクの携帯電話基地局への実質的な再生可能エネルギーの供給の他、ソフトバンク株式会社及びグループ会社が持つ最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術を電力の小売り事業に活用し、身近でお得なエネルギーサービスや、時代に即した形での「人」と「IoT」を組み合わせたサービスの開発を推進するなど、エネルギーをベースに、グループのシナジーを活かした新たな事業、プラットフォームの構築に携わることができます。 ■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。また、2021年1月にソフトバンク新社屋内に移転し、最新の設備の揃ったオフィス環境（フリーアドレス）及びリモートワークとのベストミックスを実現、推進しています。
URL	https://www.sbpower.co.jp

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