トップホテル・旅行 - ホテル業務 - 正社員 - 北海道,宮城県,その他10件【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル/手当制度◎/日勤中心【エージェントサービス求人】
株式会社ビスタホテルマネジメント
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【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル/手当制度◎/日勤中心【エージェントサービス求人】
ホテル業務
1> ホテルビスタ東京築地 住所:東京…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
【経験者大歓迎!/国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」/年間休日106日】
■業務内容:
ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。
・収支の管理(売上/経費/PL作成)
・販売促進(料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認)
・宿泊販売管理(稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ)
・レベニューマネジメント(残室管理、料金調整)
・営業セールス(法人、エージェント)
・経費管理(発注、棚卸、本社連携)
・要員計画およびスタッフマネジメント(組織、人事考課、労務)
・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■勤務地:以下いずれかに配属となります。
ホテルビスタ札幌[大通]/ホテルビスタ札幌[中島公園]/ホテルビスタ仙台/ホテルビスタ東京[築地]/ホテルビスタ海老名/ホテルビスタ厚木/ホテルビスタ金沢/ホテルビスタ名古屋[錦]/ホテルビスタプレミオ京都[河原町通]/ホテルヒ?スタフ?レミオ京都 和邸/ホテルビスタ大阪[なんば]/ホテルヒ?スタ広島/ホテルビスタ松山/ホテルビスタ福岡[中洲川端]/ホテルビスタ熊本空港
■組織構成:
当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。
スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。
■入社後の流れ:
入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。
■当ホテルの魅力:
当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。
3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。
全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
※全国15ヶ所あるホテルの中で、配属先を決定します!
■必須条件:
・ホテル支配人経験者
■求める人物像:
・主体的な人
・コミュニケーション力のある人
・フットワークの軽い人
・責任を持って業務を完結できる人
募集要項
企業名 | 株式会社ビスタホテルマネジメント |
職種 | ホテル業務 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ホテルビスタ東京築地 住所:東京都中央区築地4-3-9 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷/都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ホテルビスタ大坂なんば 住所:大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 勤務地最寄駅:千日前線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ホテルビスタプレミオ京都 和邸 住所:京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371 勤務地最寄駅:市営地下鉄線/京都市役所前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜600,000円 <月給> 500,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■健康診断年1回 ■リロクラブ加入(宿泊/スポーツ/グルメ/育児) ■社割宿泊制度 ■コミュニケーション費用制度 ■団体保険加入(傷病) ■外国籍交流制度 ■別居手当あり |
休日・休暇 | 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 ■休日休暇詳細:月8〜11日(シフト制) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ビスタホテルマネジメント |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 153名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は2005年にホテル運営受託事業を開始後、着実に運営ホテル数を増やし、現在では北は北海道・札幌から南は沖縄まで計15の宿泊特化型ホテルを経営するまでに成長いたしました。近年は、2019年12月のホテルビスタ福岡[中洲川端]の開業を皮切りに、2020年には大阪なんば、東京築地、松山の4店舗を開業しております。本社が一方的に方針を押し付けるのではなく、現場の意見を尊重し、現場と本社が一体となって課題を解決する経営スタイルであり、組織内の風通しのよさが特長です。 ■ホテルビスタ: 当社が運営する「ホテルビスタ」は、ワンランク上のサービスの提供をコンセプトに、従来のビジネスホテルとは差別化されたハードとソフトを提供しています。常にプラスアルファの価値観を求めながら、既存のシティ・ビジネス・リゾートというホテルのカテゴリーにとらわれず、新しいスタイルのホテルづくりを進めています。 ■ビスタホテルグループの特徴: (1)口コミ評価、リピーター比率の高さが示す競争力…当グループでは、多くのホテルで日本人の好みに合わせてバスルームとトイレを独立させる等、機能的かつ個性的なデザインを多く採り入れています。これまでのホテルにないコンセプトや、デザイン性の高さはお客様から高い評価をいただいており、楽天トラベル、じゃらん、Booking.comなど大手宿泊サイトからも多くのアワードをいただいています。 (2)多彩なオーナーのリクエストに対応する柔軟性…当社が運営するホテルのオーナーは、上場REITを始めとして、不動産ファンド、事業会社と多彩です。当グループは、それぞれに異なるオーナーの保有目的を理解し、ホテルオペレーターとしてホテルの価値向上に努めています。 ■今後の方向性: 引き続き、既存ホテルの収益性向上や、チェーンとしてのメリットをどう出すか等、既存ホテルの体力強化を図っていくとともに、新しいスタイルのホテルづくりも進めていきます。 |
URL | https://www.hotel-vista.jp/ |