トップ人材派遣・人材紹介 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【バイトルの会社】テックリードを募集!各システムの最適化検討・提案を一緒にやりませんか?
ディップ株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【バイトルの会社】テックリードを募集!各システムの最適化検討・提案を一緒にやりませんか?
社内システム開発・運用
東京都 リモートワーク 一部リモート…
700万円〜
正社員
仕事内容
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
▼入社後すぐ~3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。
・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・ソースレビューなど
・設計
・テスト(設計・実施)
・チームマネジメント
▼将来的に想定される仕事
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、
(他のメンバーと一緒に)実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。
・テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。
・新技術の導入を行う。
・(ご希望があれば)ライン管理職(部長)
<技術要素の例>
▼フロントエンド
vue.js
Typescript
Swift
アトミックデザイン
▼バックエンド
go
Node.js
Typescript
▼インフラ
AWS
GCP
Docker
Terraform
Jenkins
Github Actions
Prometheus
Grafana
Mysql
Oracle
Redis
<働きやすさ>
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。
基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です!
<プロジェクトの進め方>
今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。
他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。
<プロジェクト体制>
ユーザー部門+PdM+PM+エンジニアチーム(外部の協力会社を予定)+外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名~10名前後を想定しています。(全3チームあります)
<担当システム、業務の一例>
契約、売上データ集計バッチの再構築
各種データ連携バッチの修正、再構築
<他組織との関わり方>
データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
・例:バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
・業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。
<苦労が想定されるシチュエーション>
・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。
募集要項
企業名 | ディップ株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 ※テレワークあり(週2日程度) 勤務地住所 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階 |
給与・昇給 | 入社時想定年収 750 万円~1130 万円 賃金制度 年俸制 月給 522,389円~786,585円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 管理監督者であるため法定の適用除外対象 想定年収 7,500,000 円 - 11,300,000円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(当社規定により全額支給) |
勤務時間 | 就業時間 09:30~18:30 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00 |
待遇・福利厚生 | 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <医療・健康支援> ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業・兼業(規定あり) ■社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2023年度:ハワイ) ■永年勤続表彰 <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ============= ★健康経営優良法人2024 大規… |
休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) 夏季休暇 年末年始休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
必要なスキル
必須要件
直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方(5年程度)
・フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方(5年程度)
歓迎/尚可
・迅速かつ継続的な開発を行うことのできるアーキテクチャ設計や技術選定の経験
・論理的思考能力、問題解決力
・チームマネジメント経験
・エンジニアチームでのリーダー経験
・新規プロダクト立ち上げの経験
・SaaS等の製品を導入した経験
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | ディップ株式会社 |
設立年月 | 1997年03月 |
資本金 | 1,085百万円 |
従業員数 | 1,000名以上 |
事業内容 | コーポレートサイトURL https://www.dip-net.co.jp/ |