GLIT

ディップ株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

【バイトルの会社】テックリードを募集!各システムの最適化検討・提案を一緒にやりませんか?

社内システム開発・運用

東京都 リモートワーク 一部リモート…

700万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

▼入社後すぐ~3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。

・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・ソースレビューなど
・設計
・テスト(設計・実施)
・チームマネジメント

▼将来的に想定される仕事
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、
(他のメンバーと一緒に)実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。

・テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。
・新技術の導入を行う。
・(ご希望があれば)ライン管理職(部長)

<技術要素の例>
▼フロントエンド
vue.js
Typescript
Swift
アトミックデザイン
▼バックエンド
go
Node.js
Typescript
▼インフラ
AWS
GCP
Docker
Terraform
Jenkins
Github Actions
Prometheus
Grafana
Mysql
Oracle
Redis

<働きやすさ>
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。
基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です!

<プロジェクトの進め方>
今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。
他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。

<プロジェクト体制>
ユーザー部門+PdM+PM+エンジニアチーム(外部の協力会社を予定)+外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名~10名前後を想定しています。(全3チームあります)

<担当システム、業務の一例>
契約、売上データ集計バッチの再構築
各種データ連携バッチの修正、再構築

<他組織との関わり方>
データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
・例:バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
・業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。

<苦労が想定されるシチュエーション>
・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。

募集要項

企業名ディップ株式会社
職種社内システム開発・運用
勤務地勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
※テレワークあり(週2日程度)

勤務地住所
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
給与・昇給入社時想定年収 750 万円~1130 万円
賃金制度
年俸制

月給 522,389円~786,585円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
管理監督者であるため法定の適用除外対象

想定年収 7,500,000 円 - 11,300,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
勤務時間就業時間 09:30~18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00
待遇・福利厚生福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規…
休日・休暇休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇 
年末年始休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

必要なスキル

必須要件
直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方

・リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方(5年程度)
・フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方(5年程度)

歓迎/尚可
・迅速かつ継続的な開発を行うことのできるアーキテクチャ設計や技術選定の経験
・論理的思考能力、問題解決力
・チームマネジメント経験
・エンジニアチームでのリーダー経験
・新規プロダクト立ち上げの経験
・SaaS等の製品を導入した経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名ディップ株式会社
設立年月1997年03月
資本金1,085百万円
従業員数1,000名以上
事業内容コーポレートサイトURL
https://www.dip-net.co.jp/
GLIT
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