トップ機械 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 東京都【東京】品質保証業務事務局◆「持ち運べる手洗い機」など水循環型システムを展開/世界で環境表彰【エージェントサービス求人】
WOTA株式会社
掲載元 doda
【東京】品質保証業務事務局◆「持ち運べる手洗い機」など水循環型システムを展開/世界で環境表彰【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町1…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【世界で表彰される技術/世界が注目する水処理技術・製品の品質を守る仕事/世界の水問題を解決するビジョン/持ち運べる「水循環型ポータブル手洗い機」をはじめ独自製品多数】
■業務内容:
◇社内開発品質ゲートイベントの推進、資料DBの管理
◇品質課題解決プロジェクト群の推進・進捗管理
◇品質領域業務の文書化・システム化
◇個別品質課題を担当チームの一員として解決
◇市場品質情報の統計的整理、品質課題情報のDB管理、社内へのフィードバック
※製品
https://wota.co.jp/?anchor=products
■当社の可能性:
(1)グローバルリーダーシップ
当社製品は災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
(2)社会的意義
・水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に関われます。
・シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。
(3)ひとりひとりが主体性を発揮
・100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、「本気の遊び」を成立させる「人材の高い純度」と、「責任と成長」の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」をつくっています。
・一律の人事評価だけでなく、人間愛をベースにした一人ひとりの実存と向き合う人事を大事に考えています。
■当社について:
当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗い・シャワーの制作や、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供などを行っています。通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラです。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を挙げております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇理工系大学の学部卒以上(機械工学、電子工学、または関連分野)
◇量販工業製品の設計あるいは試験の実務経験
■歓迎条件:
◇市場品質対応の実務経験
募集要項
企業名 | WOTA株式会社 |
職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜1,800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円〜18,000,000円 <月額> 541,666円〜1,500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 ■また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ※裁量労働制(1日所定労働8h/1ヶ月みなし労働40h)での採用可能性あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月、全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ‐ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(原則12/29〜1/3) ■有給休暇: ・1年目は、入社月により6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により16〜25日付与 ■夏季休暇(7〜9月間に有給休暇5日取得) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間はフレックス制度は対象外となります。
企業情報
企業名 | WOTA株式会社 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | ■事業内容 水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発 WOTA BOX事業 WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。 ■ビジョン 誰でもどこでも水の自由を。 水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40%が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。 ■特徴: 水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します(安心ストップ機能)。これらにより、水質の安全性と98%以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。 |
URL | https://wota.co.jp/ |