マンションメンテナンス営業☆未経験OK☆20代30代多数活躍☆平均年収【750万円】☆転勤なし☆面接1回

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★勤務地は希望を考慮して決定！ ★転勤…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた
建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。
必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、
知識・経験に自信がない方も心配不要です。

【仕事の流れ】
▼オーナー様を定期的に訪問
▼お困りごとや悩みをヒアリング
▼ヒアリング内容に応じてご提案

＼まずは信頼関係の構築から！／
提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。
高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。
…と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！
ご相談いただくことから始まる仕事なので、
少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。

＼負担が少ない！／
見込み顧客をデータベース化しているため、
アプローチの労力は最小限でOK。
社内の雑務はアシスタントが担当するため、
お客様との時間に集中できる環境です

＼将来性もバツグン！／
国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている
賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】◆社員の平均月収61.3万円！誰もが稼げるヒケツとは？◆
【1】ニーズの高さ！
賃貸住宅メンテナンスは国土交通省から12年周期で推奨されており、資産価値維持の目線から常に需要があります。

【2】再現性の高いマニュアル
当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。先輩の多くが入社後65日程度で初成約を獲得するなど、成果の出し方がわかりやすいと好評です。

【3】歩合給も充実
★アポ取得で数万円～数十万円の歩合を支給
★自身で成約を獲れれば歩合給は2倍！

誰もが稼げる仕組みがあるからこそ、先輩たちもスピーディな収入アップを実現。
実際に、社員全体の平均月収は61.3万円、入社1年目でも平均月収45.6万円と、ワンランク上の給与を叶えています◎

【注目】◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆
当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！
アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！

【身につくスキル・キャリアパス】
社歴に関係なく、頑張りを正当に評価する当社。実際に、入社2カ月でリーダーへとステップアップした社員も！
入社時点では【提案営業】でも、ゆくゆくは営業のリーダーとして、チームをまとめることが可能。業績好調によりポストを拡大しているため、幅広いキャリアを歩むことができます。

雇用形態による差異はありません。

応募条件・求められるスキル

【職種・業界未経験、第二新卒歓迎です！】
★営業経験や不動産の知識はもちろん、
　学歴、就業ブランク、転職回数も一切不問！

＜先輩たちの前職の業界はこちら＞
スキル・知識は入社後に身に付けられます！
例）製造メーカー、IT、AI、アパレル、スポーツ、半導体、教育、不動産、医療、農業、食品、出版、化粧品、ホテル、ペット、貿易、金融、マーケティング、アニメ、エンタメ、ゲーム業界等

【過去の採用例】
＼未経験から入社した先輩も多数／
総務、経理、広報、医療事務、公務員、大学事務、カウンセラー、コーセルセンター、ジュエリー販売、フォークリフト運転手、英語教師、中国語講師、化粧品販売、インテリア販売、動画編集、YouTuber、SNS運用、ECサイト運営、インフラエンジニア、社内SE、PMO

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】1次面接（Web）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※ご応募から2、3日でご連絡します
※ご応募から1週間前後時間をいただく場合もあります

【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間～2週間を予定しております。
◆面接日応相談。土日も可。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆面接はフルリモート（完全在宅面接）になります。

その他・PR

募集背景

1万5000件以上の建物修繕実績を誇り、多くのオーナー様からの信頼を積み重ねてきた当社。建物修繕、メンテナンスサービスの提供を通じて盤石な体制を築くことができました。今後さらなる体制強化に向け、新たに営業メンバーを募集します！

実際の給与例

★平均月収は61万3260円（2024年12月実績）
★入社1年目の平均月収は45.6万円

＜月収例＞
・36万7,000円～（24歳/入社6ヶ月）
・99万3,000円～（29歳/入社1年目）
・65万9,000円～（37歳/入社2年目)
・82万4,500円～（49歳/入社3年目）

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回
■各種社会保険完備
■結婚祝金（最大5万円）
■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円）
■子ども入学祝金（小・中・高：最大35万円）
■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円）
■資格手当
■都市勤務手当
■福利厚生制度（宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの会員特典や各種割引制度）
■屋内禁煙
■交通費支給（上限3万円/月）
■役職手当
■スタートアップアシスト制度
■65歳未満の方【定年年齢を上限として募集するため】

※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程による
※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給

取材担当者より

同社の大きな特長は何と言っても、高水準な給与であろう。『最高月収279万円』『平均月収61.3万円』と、どの数字をとっても業界屈指。しかも、同社の場合はニーズが途絶えない事業であり、蓄積されたノウハウの数々、コスパの高い商品力も揃っているからこそ、『入社1年目の平均月収は45.6万円』のだという。トップセールスならずとも誰もが稼げる事実を知り、改めて驚かされた。もちろん、完全未経験でも、万全のフォロー体制があるから安心だ。尊敬できる優秀な上司のもとで学べるうえ、社員同士の人間関係はとにかく良好。新人の気持ちが分かる先輩方は極めて面倒見が良い。「稼げる＝辛い仕事!?」という常識を覆せる環境が整っているので、“生活レベルをもっと上げたい”とお考えの方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがだろう。

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