【神戸】貿易管理~部長候補/年間休日120日/複数事業展開/自己申告制の賞与◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、貿易事務、通関士

本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
商事部門の部門長または部門長候補、部門長補佐の募集です。
既存の事業は国産の青果物等、食品の輸出がメインです。
部門の人員は2〜3名規模ですが、輸入や国内仕入れ等、新規事業を含めて事業規模の拡大を志向しています。
規模の拡大に向けて、事業スキームの構築と推進が出来る方を歓迎します。
グループ会社では不動産業、ホテル業、飲食業、水産卸売業、陸上養殖事業など多様な事業展開をしており、また、台湾にも関連企業があります。
これらのグループ内のシナジーを活かした企画立案も可能です。
その他、下記のような部門マネジメント業務もお任せしたいです。
・目標設定と進捗管理
・営業施策の企画立案と実行
・データ分析と課題の抽出並びに対策
・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理
・経営理念の浸透
・新規事業の企画立案

■入社時の具体的なポジション：
ご経験等を鑑み、また選考を通じて協議の上、決定させていただきたいと考えております。

■当社について：
不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。

■建隆マネジメント（KMG）グループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
商社でのマネジメント経験または営業経験

募集要項

企業名	有限会社建隆マネジメント
職種	事業企画、事業プロデュース、貿易事務、通関士
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜660,000円＜月給＞ 500,000円〜660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（規定による）住宅手当：グループ保有の物件であれば、家賃3割引きで入居可社会保険：社会保険完備退職金制度：3年以上勤務の方対象＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格補助制度有り（補助内容は社内規定に準じます。）＜その他補足＞ ■勤続10年ごとの褒賞旅行 ■グループ企業のリゾートホテル宿泊（年1回） ■グループ企業の飲食店利用割引
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
9:00~18:00勤務となります

企業情報

企業名	有限会社建隆マネジメント
資本金	8百万円
従業員数	51名
事業内容	■事業内容：・不動産開発及び運用・自社所有の不動産（住居、オフィスビル、商業施設、駐車場等）のテナント誘致と管理やメンテナンス及び不動産仲介業務全般・新築、改修の企画、設計・ホテル、温浴施設、レストランの運営管理・青果物、食料品を中心とした輸出入貿易業・加工食品の製造販売 ■グループ総資本金：7,400万円 ■グループ総社員数：305名 ■同社の特徴： 1953年、台湾バナナの輸入事業を主業としていた同社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。現在は、「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。会社の基本ポリシーである、「改善」、「改革」に取り組みながら、企業としての柔軟性や対応力を維持・強化して、高い競争力を持った企業を目指しています。同社は、多種多様な経験値を持つ社員一人一人を大切に思い、人材育成にも力を入れて、互いを理解し、認め合い切磋琢磨できるバックグラウンドがあります。改善改革と攻めの経営を進めていく中で、様々なキャリアを持ち、明るく快活な方がたとともに100年企業を目指して邁進していきたいと考えています。 ■就業環境：様々なキャリアを持つ社員が、互いにサポートしながら業務に取り組める環境です。社内では常時複数のプロジェクトが稼働しており、プロジェクトに参加すれば、部署の垣根や個人の専門分野の枠組みを超えた仕事にも携わることが出来ます。社員自身の学ぶ姿勢を尊重しており、社内研修や社外セミナーにも必要と認められればどんどん参加することができます。
URL	http://kenryu.jp/

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