【神奈川県相模原市】人事課サブマネージャー◆土日祝休み／残業20時間／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：神奈川県相模原市中央区南橋…

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500万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業／「人事の本質」に挑戦できるポジション〜

■業務内容：
これまでの経験を活かして、当社の人事労務業務をお任せします。
・制度設計見直し
・人事企画
・社員の入社手続き
・社員の退職手続き
・給与計算
・社会保険まわりの管理　など

部署の管理職補佐として、メンバーを取りまとめていただける方を募集します。

■業務詳細：
人事課における本ポジションの役割は、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境をつくり、企業としての健全な成長を支える“縁の下の力持ち”であると同時に、全社を俯瞰する視点から改善や提案も担う“運営の司令塔”でもあります。
この仕事は、「人材定着・組織生産性の向上」という経営的課題と、個人としての「安心・公正に働き続けたい」という従業員のニーズ、その両方に応えるものです。入社から退職に至るまでの一人ひとりのキャリアを、制度・仕組み・手続きの面から支援し続けることで、働く環境の土台を築き上げていくのが、まさに人事課の担うミッションです。
実際の業務としては、労務対応、給与計算、社会保険・雇用保険などの各種手続き、入退職時の書類対応や社内調整など、多岐にわたります。また、日々の実務にとどまらず、勤怠や残業、休暇取得状況といった人事データを正確に管理・分析し、そこから見える傾向をもとにした改善提案を行うなど、より戦略的な役割も担っていただきます。
このポジションでは、正確さとスピード感が求められる日々の業務をこなしつつ、部内や他部署との連携を通じて、“現場起点で制度や仕組みを育てていく”推進力が期待されています。将来的には、若手メンバーの支援や業務標準化にも携わり、人事課全体の運営を支えるリーダー的存在としてのステップアップも可能です。
目の前の業務一つひとつが、「誰かの安心」や「組織の信頼性」につながっている。そんな実感を持ちながら働ける、縁の下で支え、時に前に立つ、やりがいの大きなポジションです。

■業務の流れ：
入社後は人事課に所属し、給与や社会保険の手続きなど事務的な業務を把握し、制度企画や改訂等に携わっていいただきます。将来的には管理職として人事課を支えるポジションになっていただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事での労務実務経験2年以上お持ちの方
・人事制度や企画などの業務経験2年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・人事経験者（業界の経験は問わない）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

企業情報