トップ人材派遣・人材紹介 - IR,経営企画 - 正社員 - 東京都【中野・本社】IR推進担当 リーダ〜マネージャー採用◆東証プライム/2023年度売上1,439億円超【エージェントサービス求人】
株式会社ウィルグループ
掲載元 doda
【中野・本社】IR推進担当 リーダ〜マネージャー採用◆東証プライム/2023年度売上1,439億円超【エージェントサービス求人】
IR、経営企画
本社 住所:東京都中野区本町1-32-…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
<人材ビジネス領域で事業拡大中/海外展開を含め連結で49社の企業グループ/有給取得率74.4%/育休復帰率100%/リーダー採用【マネージャー候補】>
グループ全社の経営戦略に応じて、IR活動の方針策定・戦略的な推進を担当していただきます。
経営トップとともに、適切な情報開示やエンゲージメントを通じて、当社グループの企業価値向上の実現を目指しています。
そのため、当グループ市場環境や競合情報を正しく把握していただき、情報開示が主な業務です。
■具体的な業務内容:
◎IR活動の戦略策定/実施及び体制構築
◎国内外の既存株主、新規投資家(機関・個人)へ
メディア等の対応(ミーティングアレンジ、問い合わせ対応及び想定Q&A作成)
◎既存株主、新規投資家向け説明資料、説明会やプレスリリース等の資料作成およびアレンジ
◎投資家や証券会社との面談
◎他社事例や外部情報収集
◎各種開示資料作成(英文開示含む)
◎適時開示対応
※取材対応はございません。
■やりがい:
◎経営陣に近いところで採用活動に携わることが可能です。
◎IR計画全体の 戦術立案・実行・推進を経験できます。
◎グループ全体49社の事業戦略や業績予想を把握し、経営層と近い距離で業務を進めることで、経営的な視点を養うことができます。
■組織構成
管理本部/カンパニーセクレタリー室合計8名/IRグループ内2名(2023年11月末現在)
■当社について:
◎当社は、2006年に会社を設立。その後17年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大(2023年3月末現在)しています。
◎2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。
◎グループ全体の親会社では、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社でのIR、機関投資家対応経験3年以上
・財務/資本政策/IR関連業務経験3年以上
■歓迎条件:
・会計、ファイナンスに関する知識や実務経験
・ビジネスレベルの英語スキル(現在は海外投資家向け資料は外注)
・経営層もしくは経営層に準ずるメンバーへの提案/報告を取りまとめたことがある方
<語学力>
歓迎条件:英語上級、英語中級
募集要項
企業名 | 株式会社ウィルグループ |
職種 | IR、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜 その他固定手当/月:40,000円〜 固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 366,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※マネージャー採用の場合は管理監督者のため、固定残業は適応外。時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回(入社時期による) ■昇給:年1回(評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務(短日短時間可能) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限3万円/月) 住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引) ■チェンジエージェント研修 ■入社時研修 ■選抜管理職研修 …その他、各職種別研修 <その他補足> ■慶弔手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金(10万) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断年1回 ■インフルエンザ予防接種年1回 ■短日・短時間勤務制度 ■サークル活動 ■各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど) ■パラレルワーク(副業制度) ■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度) ■チャレンジ公募制度 ■達成会/表彰ディナー ■キックオフミーティング ■社内相談窓口 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※会社の定めにより、土日祝が出勤日となることもあります。 ■休暇:GW、夏季、年末年始、弔辞、出産立会、結婚特別、介護/育児※会社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
マネージャー採用は6カ月
企業情報
企業名 | 株式会社ウィルグループ |
資本金 | 2,089百万円 |
平均年齢 | 34.3歳 |
従業員数 | 4,845名 |
事業内容 | ■事業内容: セールスアウトソーシング、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、海外HR、スタートアップ人材支援 |
URL | http://willgroup.co.jp/ |