トップ放送・映像 - ネットワーク系SE,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都放送配信関連エンジニア ◇所定労働1日7時間/フルフレックス、リモート可【エージェントサービス求人】
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株式会社WOWOW
掲載元 doda
放送配信関連エンジニア ◇所定労働1日7時間/フルフレックス、リモート可【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入
放送センター 住所:東京都江東区辰巳2…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【「映像メディア業」から「コンテンツ・コミュニティ業」へ。これからのWOWOWをつくっていく仲間を募集しています】【所定労働1日7時間】
■業務内容:
放送配信関連エンジニアとして以下の業務をお任せします。
・コンテンツ制作に関わるシステムの構築、運用管理
・放送、配信システムの企画、運用管理
・IPネットワークの技術を通した、放送とITの融合による新しい企画提案
・経営方針に基づくシステムの検討および立案
・新技術を利用したコンテンツ、サービス開発のプロジェクトマネージャ
■就業環境:
健康経営の促進、リモート・フレックス・副業などフレキシブルに働ける環境の整備も進めています。社内の従業員数が少ない分、一人ひとりが強い分野を持っていて、そこは年次関係なく尊重し合うという文化があり、一人ひとりに責任のある役割が任せられます。
■求める人物像
・エンターテインメントが好きで、既成概念に捉われず、新しい発想で提案できる方
・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い業務を遂行し、チームで実績をあげられる方
・放送技術に関するイノベーションの先頭に立って、新しいビジネススキームの構築に意欲的である方
・プロジェクト推進のためのリーダーシップ、問題解決力、突破力を備えている方
・技術に関心があり、積極的、継続的に取り組める方
・映像コンテンツが好きで、大きな仕事を手掛けたい熱意のある方
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・放送、配信、通信業界で設備構築に携わった経験が3年以上ある方
・専門性だけでなく幅広い知見と多面的な視野を持ち統括する能力
■歓迎条件:
・技術部門でのプロジェクトマネジメント経験、またはそれに類似した経験のある方
・IT関係でエンジニア経験のある方
・映像音声設備のアプリケーション知識、開発、運用経験のある方
・情報セキュリティ担当経験のある方
募集要項
企業名 | 株式会社WOWOW |
職種 | ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 放送センター 住所:東京都江東区辰巳2-1-58 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,250,000円〜3,960,000円 その他固定手当/月:120,000円〜220,000円 固定残業手当/月:110,000円〜170,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,500円〜720,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・その他固定手当:業績給(ボーナスにあたるもの) ・固定残業50時間分は基本給に含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 <その他就業時間補足> 上記は就業時間の一例 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額を上限 社会保険:社会保険完備 退職金制度:1年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 留学派遣制度など各種制度があります <その他補足> ・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険 ・副業可能(規定あり) ・確定拠出型年金あり ・EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度) ・WOWOW視聴料補助 ・住宅資金融資制度、深夜割増手当 ・チャイルドケア制度(時短勤務制度/ベビーシッター補助あり) ・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続10日) ・クラブ活動補助制度(野球、サッカー、テニス、自転車) ・総合福利厚生サービス(国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜60日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大60日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎10日/一般社員の取得率80%以上)、看護休暇、育児・介護休職 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社WOWOW |