トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),コールセンタースーパーバイザー - 正社員 - 長崎県長崎◆人材コンサルティング営業<パーソルG>未経験◎『誰かのために』はたらく◆年休126日・週2在宅【エージェントサービス求人】
パーソルテンプスタッフ株式会社
掲載元 doda
長崎◆人材コンサルティング営業<パーソルG>未経験◎『誰かのために』はたらく◆年休126日・週2在宅【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コールセンタースーパーバイザー
長崎オフィス 住所:長崎県長崎市興善町…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜doda・テンプスタッフの人材業界大手パーソルG/普通の派遣営業じゃない!HR領域で総合提案できます!/ワークライフバランスを整えながら成長できる環境/地域・社会の「はたらく」課題を解決し、貢献をしていきたい方歓迎〜
■業務内容:
労働・雇用の課題を持つ企業様に対して、人材派遣を中心としたパーソルグループの商材を総合提案、就業スタッフの方をフォロー致します。
□法人顧客対応:
新規クライアントの開拓、及び既存クライアントへの深耕営業。
またクライアントの人と組織に関わる情報を収集・分析し、クライアントの潜在ニーズを顕在化する。
□グループ商材提案:
クライアントのニーズに合わせ、人材派遣のみではなくPERSOLグループ各社が提供している人材サービスの中から、最適なサービスを選択し提案する。
□就業フォロー:
クライアントをきめ細かくフォローすると同時に、クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のフォロー・バックアップを行う。
■ミッション:
・登録スタッフの就業支援拡大に向けて、顧客から求人獲得する。
・新規顧客開拓、登録スタッフに合わせたポジション提案により、新規取引企業数の増加を図る。
・人材・企業のマッチング促進に向けた社内組織連携の強化を図る。
■キャリアステップ:
上記ミッションを行っていただきながら、再現性・組織貢献性・実績を基に評価し、役職者(MGR等)への昇給を行っていただくことが可能です。MGRの場合、円滑な事業運営の中で営業戦略の立案〜社内環境の整備等、メンバーで行っていた業務を組織・事業単位で管掌していく立場になります。ご入社後、3〜5年でMGRへの役職へ着任できるような人材を募集しています。
■社風:
当社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く、男女問わず、顧客を向いて就業できる環境です。
■研修制度:
入社後は人事・社内システム研修、ロープレ等手厚い研修に加え現場配属後もOJTでサポート体制を充実させています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/
■必須条件:
・顧客折衝経験が合計2年以上(目標数値を追ったご経験がある方)
・資格:普通自動車免許(第一種)※業務中、社用車の運転が発生します。
募集要項
企業名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コールセンタースーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 長崎オフィス 住所:長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜530万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,600円〜270,200円 <月給> 221,600円〜270,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は月30h分の時間外手当を含めております。残業代は実態に基づき支給します。 ■賞与:年2回 ■インセンティブ制度:別途支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業目安:月20〜30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> OJTになります <その他補足> 任意健康診断制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業 スポーツクラブ優待制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休日(年3日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■条件面に変更はありません。
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
資本金 | 2,273百万円 |
従業員数 | 67,274名 |
事業内容 | ■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■魅力: パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。 ・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング ・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等 ・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤 ・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理 ■同社の思い: 創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。 ■パーソルグループサービスネットワーク: 国内468ヶ所、海外179ヶ所 ※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド |
URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |