【品川／プランディング・SNSやPRの統括リーダー※Webマーケ領域】在宅・フレックス・年休123【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、編集

本社住所：東京都港区港南1-2-70…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【インハウス◎フレックス・年休123日／3年連続ベストベンチャー100選出】

マーケティングコミュニケーションリーダーは、TAPPのブランディング戦略とSNS、PR戦略を統括するポジションです。SNSマーケティング、オウンドメディア運営、プレスリリース配信、メディアリレーション、イベント企画など、多岐にわたるコミュニケーション活動をリードし、当社の企業ブランド価値向上と認知拡大を図ります。。

◎仕事内容：
ブランディング戦略の策定と実行 - ブランドコンセプトやトーンを確立し、社内外に浸透させる。コーポレートメッセージを体現するクリエイティブを企画し、各種媒体で一貫したブランド体験を提供。ブランドガイドラインの策定・更新も担当。

SNSマーケティング・コンテンツ発信 - 公式SNSアカウントを統括し、コンテンツの企画・制作・スケジュール管理を行う。フォロワーとのコミュニケーションを通じてエンゲージメントを高め、潜在顧客層への認知拡大を図る。トレンドを捉えた企画や動画での情報発信も検討。

クリエイティブディレクション - 広告クリエイティブやWebサイトのデザイン・コピーがブランドメッセージに沿っているか監修。デザインチームと協働し、ビジュアルや動画コンテンツにフィードバックを与え、ブランド価値を高める。必要に応じて自身でコピーを書いたり、クリエイティブアイデアを提案することもある。

■働き方
・年休123日、土日祝休み、フレックス、在宅可。
・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる。裁量が大きく、自ら戦略を描き実行に移せる環境で、IPO目前の企業ブランドを創り上げる醍醐味を味わえます。将来的なグローバル展開も視野に入れており?、国内外に向けて発信する面白さもあります

■当社の魅力：
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

■現在の運用広告媒体：
Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■デジタルマーケ/コンテンツ発信経験： SNSマーケティングの深い知見と実績。TwitterやInstagramなどで自社ブランドの発信を行い、KPI（フォロワー数やエンゲージメント等）を伸ばした経験。
■ 広告クリエイティブやウェブデザインのディレクション経験がある方。
■プロジェクト推進・調整力：社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを進めた経験。経営層との折衝やプレゼンテーション能力（経営戦略や事業内容を正しく理解し発信に反映できる）。

募集要項

企業名	株式会社TAPP
職種	WEBプロデューサー・ディレクター、編集
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,200円〜742,200円固定残業手当/月：151,500円〜258,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,700円〜1,001,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収範囲は目安です。年功序列でなく、上限もありません。専門性や多様性、何より実績が評価される実力主義の環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間／8時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：福利厚生欄に補足あり社会保険：各種社会保険完備＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅建、FP2級等） ■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月） ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度 ■希望の書籍購入支援＜その他補足＞ ■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる） ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社TAPP
資本金	100百万円
平均年齢	28.8歳
従業員数	166名
事業内容	不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。・テクノロジーの活用とは？？従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。・どうやってお客様に不動産投資を勧める？？ SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 9期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。顧客向けの定期イベントや感謝祭を通じて、オーナー満足度向上に向けた取り組みも実施しています. 今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。それを叶えるのが『デジタルの力』と『ヒトとヒトの関わり』の融合です。まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。
URL	https://tapp-co.jp/

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