トップゲームソフト - ディレクター・プロデューサー,ゲームプランナー,ゲーム系その他 - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件運用プランナー/リード(IPコンテンツ/ソシャゲ)
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非公開
掲載元 イーキャリアFA
運用プランナー/リード(IPコンテンツ/ソシャゲ)
ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、ゲーム系その他
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
<運用プランナー/リード>大型IPを用いたソーシャルゲームの運用に関わる企画や施策実行をお任せいたします【今夏のリリースに向け新規開発中】
概要
現在開発中で今年夏頃のリリースを予定する、大型IP(男性キャラクターメイン、主に女性をターゲットとしたIPコンテンツ)を用いたソーシャルゲームにおける、運用プランナー業務をお任せいたします。
リードの立場で、チームをマネジメント・けん引いただき、ソーシャルゲームの適切な運用、企画設計・実行を期待しております。
【本ポジションの魅力】
・プロダクトの開発段階にある状態で、開発初期から携わることができること
・裁量権をもって仕事を進めることができること
・取り扱っているIPも特定のコアなファン層がいるプロダクトになるのでユーザーとの距離はかなり近い
・IPとしても初の試みが多いためチャレンジングな環境である
・大型IPを用いたソーシャルゲームに関わり、多くのファンに喜んでいただく経験を積むことができる環境
具体的な業務内容
■版元/クライアントとのやり取り・調整(ミーティング実施、監修依頼など)
■プランナーメンバーマネジメント(業務進捗確認、目標設定・評価など)
■企画立案・実行(新規機能検討、ユーザーフィードバックに基づく修正対応検討など)
■仕様書作成 ・マスターデータの作成
■他セクションとの折衝・調整(新規機能実装に伴うエンジニアへの依頼や調整、プロモーションチームとの連携など)
応募条件・求められるスキル
応募資格
必要な能力・ご経験
【必須スキル】
・ゲームのプランナーとしての新規開発およびリリース後の運用経験
※コンシューマ、オンライン、ソーシャル、モバイル問わず
・プランナーチームのリード・マネジメント経験(目安20名以上のチーム)
・仕様書、企画書の作成経験
・論理的思考で企画を構築できる方
【以下に該当する場合には歓迎いたします】
・女性向けIPコンテンツ、メディアミックス作品に対する関心と興味、ゲーム業界への情熱と知識
・版元/クライアントとのやり取り経験
・ソーシャルゲーム運用経験、もしくはネイティブアプリ運用経験1年以上
・Web関連(HTML5, CSS3, JavaScript等)やプログラミングまたはデザインに関する基礎知識
・Unityに関する基礎知識
・フルリモートにおけるセルフマネジメント能力
・課題を客観的に捉え解決へ導く視点と能力
【求める人物像】
・論理的に物事を捉え、伝えられる方
・スピード感とオーナーシップを持って業務に取り組める方
・コミュニケーション力に長け、自ら周りを巻き込んで動ける方
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー、ゲーム系その他 |
勤務地 | JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ ※現在は基本的に在宅勤務を推奨しております。 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 10,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 給与 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 半期年俸制(年俸額の12分の1を毎月25日支給) ※45時間分の固定残業代が含まれております。 ※毎年2回(春・秋)半期の振り返り面談を各職種ごとに行います。 独自の細かな専門スキル評価基準をもとに、成長度合いに応じて給与を見直します。 それぞれのキャリアプランをメンターと相談しながら、スキルアップと給与アップを目指せる仕組みを整えています。 待遇・福利厚生 ■フルフレックス制 標準労働時間:8時間 ・交通費全額支給(上限5万円/月) ・近隣住宅手当(2万円/月) 会社の最寄駅(恵比寿)から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給 ・インセンティブ支給 ・家族手当(対象条件あり。1人当たり2万円/月、上限6万円) ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) etc... |
休日・休暇 | 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社時3日付与) ・夏季休暇(3日自由設定。担当プロジェクトに合わせ柔軟に取得可能) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年2日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・出産立会休暇(男性) ・キッズデイ休暇(お子様の数により、2~4日付与) ・年末年始休暇(毎年12月28日~1月4日) ・忌引休暇 ・家族看護休暇(毎年5日付与) ・… |
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