トップ医療・福祉関連 - 看護師,医師・看護師系その他 - 正社員 - 東京都【サービス付き高齢者向け住宅での看護師】経験者優遇
この求人はあと1日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社ウェルオフ
掲載元 Create転職
【サービス付き高齢者向け住宅での看護師】経験者優遇
看護師、医師・看護師系その他
エクラシア青梅新町 転勤の可能性:あり…
〜360万円
正社員
仕事内容
新規開設のサービス付き高齢者向け住宅にて、看護師として活躍してください。
※埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県で88カ所(2024年2月時点)のサービス付き高齢者向け住宅を運営する会社での、オープニングスタッフの募集です。
■【介護業界未経験者OK】教育制度◎
■【残業少なめ】プライベートも充実
■【日勤のみ】オンコール対応もなし
《具体的な業務は……》
・健康管理(バイタルチェック)
・皮膚状態の確認
・軟膏の処置
・服薬管理
・ドレーンのミルキング
・口腔ケア
・リハビリの補助 など
*デイサービスでの看護/居室への訪問看護/施設内での看護
3タイプいずれかの業務を日替わりで担当します。
★オープニング募集
令和6年5月オープン予定のエクラシア青梅新町にて、新規スタッフ大募集!
青梅線河辺駅より徒歩圏内。もちろん車通勤もOK!
一緒にイチから施設を作り上げていきませんか?
★介護業界が初めての方もOK
看護師免許をお持ちであれば、介護業界での勤務経験は問いません。教育制度や福利厚生などをしっかり整えてお待ちしています。ブランクのある方も大丈夫です!
★キャリアアップ・収入アップも可能
経験やスキル、働き方などに応じてステップを踏んでいけるチャンスあり。役職に就けば給与もアップします!
※変更範囲:会社(関係会社を含む)内でのすべての業務
応募条件・求められるスキル
正・准看護師資格お持ちの方 ★定年65歳(例外事由1号)
★ブランクがある方も歓迎!
【キャリアパス(例)】
看護職員⇒看護主任⇒副看護師長⇒看護師長⇒看護部長
※役職は資格に応じて付与します。
※本部で働きたい人や、ずっと現場で働きたい人にも、希望のキャリアを用意します。
募集要項
企業名 | 株式会社ウェルオフ |
職種 | 看護師、医師・看護師系その他 |
勤務地 | エクラシア青梅新町 ※転勤の可能性:あり(会社の定める場所/関係会社への出向・転籍を含む) 東京都青梅市新町1‐1-1 |
給与・昇給 | 月給300,000円~350,000円以上 [正看護師]月給350,000円~ [准看護師]月給300,000円~ ★別途交通費規定内支給 《収入例(正看護師)》 入社1年目/月給350,000円~ 入社3年目(副看護師長)/月給400,000円~ 入社5年目(看護師長)/月給420,000円~ |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※日勤のみ・夜勤なし ■休憩時間 1時間 ■時間外労働 残業月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 昇給有 賞与有 交通費規定内支給 資格取得支援制度有!<全額会社負担>※社内規定あり 有給休暇 産前産後・育児休暇、介護休暇(取得実績あり) 制服貸与 車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場完備!) 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ■契約期間 定めなし ■試用期間 3ヶ月 ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
休日・休暇 | 4週8休制(年間休日110日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【現場の声を聞き、常にアップデートする職場】困りごとは、みんなで解決していきましょう!
■真心をこめたサービスの提供を
“利用者のみなさんが地域で安心して暮らすお手伝いをすること”
そんな私たちの使命を果たすべく『どこよりも真心のこもったサービス』を提供したいと考えています。まずはスタッフの心にゆとりがないと、満足のいくサービスは提供できない——。だからこそ当社では、スタッフの働きやすさを向上させるため、常に労働環境の改善に注力しています。
■現場スタッフの意見を積極的に採用
スタッフが働きやすい環境をつくるためには、現場の声を採り入れるのが近道であると考え、月2回のカンファレンスを開催。利用者さんにかかわる話だけでなく、働くうえで困っていることなども仲間内でシェアできる場です。また、「こうしたらもっと働きやすいのでは」という意見は必ず本社に届けています。
■スタッフの定着率92%
“離職率が高い”と言われることが多い介護業界。ですが、当社スタッフの離職率はわずか8%です。現場の声に耳を傾け、教育体制などの見直しを図ったことで「居心地がよくなった」というスタッフからの反応が増え、定着率も高まりました。
【“自分らしさ”を追求できます】拓かれる道は多彩!あなたの描くキャリアプランを叶えてください!
1人ひとりの頑張りにしっかりと目を向け、適切に評価したい。日頃から頑張っているスタッフにとって、プラスとなるサポートをしたい。そして、安心して長く働いてほしい。そんな想いで“あなたらしく働ける職場”をつくります。
★ステップアップを目指せる
半年に一度は施設長による面談を実施。正しく人事評価をするだけでなく、昇級の条件も明確にし、誰もが看護主任・看護部長・看護師長などへのステップを踏めるよう後押しします!
★社内ジョブチェンジもOK
多角的に介護事業を展開している会社の強みがあるため、社内でキャリアチェンジも可能です。たとえば……【介護職から事務職に】【調理スタッフが介護職に】【サービス付き高齢者向け住宅から居宅介護の看護師に】など。自分らしい歩み方を見つけてください!
★異動も応相談
当社は関東圏で88施設を運営。そのため、もし家庭の事情で引っ越すことになったときは、新しい自宅の近くにある施設への異動もサポートします。
どこまでもあなたらしく、ハツラツと仕事を続けられる会社です。ぜひ一歩、踏み出しませんか!
【先輩メッセージ】タイプの違う現場を経験し、多くを学べる環境。何でも話し合える仲間がいて心強いです。
看護師 入社2ヶ月目
以前は福祉系の施設にいたのですが、長年、勤めても待遇が変わらないことに行き詰まりを感じていて。何でもひとりでこなさなければいけない体制だったため、看護以外の業務が入ってくる点も負担でした。
転職を考えるようになり、ウェルオフの施設に見学に来たところ、看護師と介護職がきちんと分業。サービス付き高齢者向け住宅で働くのははじめてでしたが、本来の看護師の業務に専念できそうでしたし、給与も要望に適っていたことから就職を決めました。
こちらでは、「デイサービス」「訪問介護」「そのほかの施設内看護」と大きく3つに現場が分かれていて、4名ほどの看護師で、日替わりで担当。
30分くらいずつ利用者さんの部屋を訪問する日があれば、入浴時に皮膚状態を確認したり、食事の様子を見て回ったりするデイサービスの日もあります。
毎日、気分を変えられますし、病院とは異なるフィールドで、多岐にわたって学んでいけるのがよいところです。
しかし、現場が3つに分かれているからといって、孤立するわけではありません。1人ひとりの利用者さんと身近に接するためか、職場は和気あいあいとした雰囲気。メンバーが困っていそうなときは声をかけ、一緒に解決の道を探します。
利用者さんの笑顔を見られたり、「ありがとう」といってもらえたりするとうれしいですし、これが何よりの励み。
今後も、ほかのスタッフと力を合わせて介護の質を上げていきたいです。
企業情報
企業名 | 株式会社ウェルオフ |
設立年月 | 2007年4月 |
代表 | 代表取締役 鈴木 徹 |
従業員数 | 2,800名 |
事業内容 | □介護保険法に基づく居宅介護サービス事業 □障がい者自立支援法に基づく福祉事業 □サービス付き高齢者向け住宅事業 □ 福祉・介護コンサルティング事業 |
URL | http://www.welloff.co.jp/ |