アパート・マンション用地仕入れ／未経験OK／新規事業メンバー／代表のマンツーマンOJT／年収1000万円以上可

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【転勤なし／本社勤務】東京都新宿区新宿…

￥

700万円〜1500万円

正社員

仕事内容

【“用地仕入れ”って、どんな仕事？】
一言でいえば、“土地を仕入れて、新しい価値を生み出す仕事”。その土地にどんな可能性があるのかを見極め、アパート・マンションや商業施設、再開発プロジェクトにつなげていく——まさに、不動産ビジネスの“原点”とも言えるポジションです。地図に残る仕事、街を変える仕事に、未経験から挑めるチャンスです！

【社長直下の新規事業で、自分を育て直すチャンス】
このポジションは、新設の仕入れ事業部の立ち上げメンバー。すべてをゼロから組み上げていく今だからこそ、役職もポジションも空席だらけ。やる気次第では1～3年でマネージャーや部長への昇進も可能です。社長自らが、用地の見方、交渉の進め方などを直接レクチャーするので、業界未経験でも安心してください！

【仕事内容】
扱うのは、都内を中心としたアパート・マンション用の土地（1億円〜3億円規模がメイン）。

▼具体的な業務
・不動産仲介会社への電話ヒアリング
・条件に合いそうな土地の情報収集
・物件に応じたプランニング（設計部と連携）
・必要に応じて業者訪問、現地調査
・仕入れに関する社長への報告・相談（最終決裁は社長が担当）

【注目】数億円、そして数十億円へ。広がる未来
最初は数千万円～1億円クラスの土地からスタートしますが、ゆくゆくは都心の一等地や商業施設用地など、何十億円という規模のプロジェクトへとステップアップしていける環境です。ビジネスパーソンとして、人間として、圧倒的に成長できるステージを用意しています。

【注目】熱くて、やさしい。そんなチーム
社内は、エネルギッシュで前向きなメンバーが多く、でもどこかあたたかい空気が流れています。「数字に本気」なのに「ちゃんと人を見る」そんな文化が根づいているから、居心地の良さも抜群。イベントの参加率はなんとほぼ100％！仕事も雑談も真剣に向き合う、この“ちょうどいい距離感”こそ、クレストリッチらしさです。

試用期間あり(入社後3ヶ月間)／労働条件の変更はありません。

応募条件・求められるスキル

◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎フリーター歓迎
◎学歴・職歴不問

「正直、履歴書に書けることが何もない…」
そんな人でも、クレストリッチでは挑戦する資格があります。

必要なのは、スキルでも経験でもなく、
「負けたくない」「変わりたい」という“熱”。

いきなり全部できなくて当然。
でも、代表直下の立ち上げ部署だからこそ、
“1から10まで”を全部見せてもらえる特等席があります。

そして未経験から最短距離で億を動かせる存在へ。

「熱くなれる場所がほしかった」
そんなあなたにこそ、来ていただきたいです！

【この仕事に向いている人】
自分をもっと成長させたい。でっかい仕事に挑戦してみたい。そんな前向きな気持ちがある方なら、大歓迎です！代表直下の少数精鋭チームなので、学べることも、任されるチャンスも段違い。未経験でも、仲間と一緒に走りながら、ゼロから成長できる環境が整っています。

「ちゃんと見てくれる人がいる」「結果を出せばちゃんと返ってくる」そんな会社だから、努力を報われたい人にはピッタリ。将来は事業部の中心を担ってみたい、そんな意欲のある方にぜひ来てほしいです！

【この仕事に向いていない人】
とにかくラクをしたい。自分だけで完結する仕事がいい。そんなタイプだと、少しギャップを感じるかもしれません。土地の仕入れは、人と信頼を築くことがすべて。だからこそ、目の前の相手とちゃんと向き合えることが大切です。

でも、最初から完璧でなくてOK。わからないことは社長や先輩が全力でサポートします。「やってみよう」と動ける気持ちさえあれば、きっと仲間が手を差し伸べてくれます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による選考
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【STEP02】面接（2回）
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【STEP03】内定

※応募から内定までは1～2週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

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募集背景

売上100億円という大きな目標に向け、今まさに組織を拡大中！この仕入れ事業も本格始動し、会社として次のステージへ進むタイミングです。

未経験でも「もっと大きな仕事がしたい」という気持ちがあれば大歓迎！圧倒的な成長環境も、仲間と支え合う空気も、もう整っています。一緒に“これから”を切り拓く仲間を探しています！

実際の給与例

●年収1000万円／28歳・経験3年・主任（月給40万円＋インセン）
●年収1400万円／32歳、経験4年・課長（月給60万円＋インセン）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■資格手当（宅建：月2万円）
■退職金制度あり
■国内海外旅行
┗営業目標達成時には、会社負担で海外旅行へ！
　コロナ前はグアムや沖縄へ、最近は山梨へ行き、楽しみつつリフレッシュしました！
■社長が会社に貢献したと判断した社員には、年2回の最大10万円の社長賞を支給！
■スキルアップ支援有！資格取得や習い事など自分磨き費用を会社が半額負担(上限5,000円)します！
■社内に筋トレジム設備あり。営業後自由に使用可能
■社内イベント（BBQ、花見、ボーリング大会など）

歓迎する経験・スキル

◎何らかの営業経験をお持ちの方
⇒特に、同業の営業経験をお持ちの方は優遇します！

みんなで、いちばん高い山を登っていく会社です。

クレストリッチという社名には、「クレスト＝頂点・最上級」と「リッチ＝豊かさ・立地」の意味が込められています。社員一人ひとりが豊かさを手にし、最上を目指してほしいという願いと、関わるすべてのお客様に最上級の立地を届けたいという想いから、この名前がつけられました。

創業当初、私たちは個の力に重きを置き、スピード重視で突き進んできました。とにかく走り抜ける、そんなフェーズ。でも今、私たちが掲げているのは“売上100億円”という大きな目標。その実現に向け、いま組織としての変革期を迎えています。だからこそ、「遠くへ行きたいなら、一緒に行きなさい。」というアフリカのことわざを社訓に掲げ、チームで成し遂げることに重きを置いています。チームで挑み、チームで勝つ。そんな組織を、本気でつくっています。

“育てる文化”が、あなたの背中をそっと押す

数字を追うことだけが営業じゃない。誰かがつまずけば、自然に誰かが手を差し伸べる。そんな文化を大切にしながら、未経験でもしっかり育て、育った人がまた次の仲間を育てていく。——この循環こそ、クレストリッチが最も大切にしている企業理念です。

はじめから完璧な営業なんて、誰にもできません。だからこそ、学べる環境を整えて、どんな背景の人でも“ちゃんと育つ”組織づくりに力を入れています。誰かの成功を一緒に喜び、失敗も一緒に受け止める。そんな空気感のなかで、自然と自分の「できること」が増えていく感覚を、ここではきっと味わえます。

ただ「売れる人」を求めるのではなく、「育つ人」を増やしたい。それが、創業時から変わらぬ、社長・井上の本気の想いです。

取材担当者より

「売れる人より、育つ人を増やしたい」社長のこの一言に、すべてが詰まっている気がした。個人プレーで数字を追うよりも、仲間と走り、仲間と笑い、ちゃんと育って、ちゃんと稼ぐ。そんな“ちょうどいい熱さ”が、この会社にはあった。イベント出席率が100％近いのも納得。オフでも“チーム”って、なんかいい。どこか部活みたいで、懐かしくて、でも今っぽくて。

目指すは売上100億、でも根っこは「人を大切にすること」。誰かがつまずいたとき、誰かが自然に手を差し出す。その空気感に、優しさと強さが同居していた。ちゃんと愛があって、ちゃんと厳しくて、ちゃんと面白い。そんな会社、そうそうないと思う。正直、ちょっと羨ましい。転職を迷ってる人にこそ、一度見てほしい会社だ。次の一歩が、不安じゃなく楽しみに変わる。そんな出会いが、ここにはある。

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