トップ半導体・電気・電子部品 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 埼玉県【埼玉】基幹システム改革（生産・原価管理担当）プライム上場
株式会社エンプラス
掲載元 マイナビスカウティング
【埼玉】基幹システム改革（生産・原価管理担当）プライム上場
社内システム開発・運用
埼玉県 川口市並木2-30-1
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
「【埼玉】基幹システム改革（生産・原価管理担当）プライム上場◎」のポジションの求人です
当社のERPシステム（SAP）入替プロジェクトにて、生産管理、もしくは原価管理分野の業務をお任せします。
【職務内容】
次期生産管理システム（TPICS）の導入準備、導入後保守
【具体的な業務内容】
・TPiCSの動作確認
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育
・テスト実施
・データ移行
・導入後のユーザーサポート
【使用システム】
Microsoft、TPiCS、ProcureMart、SQLサーバー
【募集背景】
現在、弊社の基幹システムであるSAPとTPiCSの連携導入プロジェクトを実行しています。
プロジェクトメンバーの増員を予定しているためです。
【期待する役割・キャリアパス】
プロジェクト終了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます
【配属先】
システム改革推進プロジェクト ERPグループ
■システム改革推進プロジェクトメンバー（専任）：正社員8名
プロジェクトリーダー：40代女性
└生産管理システムグループ：責任者:40代男性
メンバー:30代1名 20代3名
└ERPシステムグループ：責任者:40代男性
メンバー:20代1名
【エンプラスの強み】
（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）
（２）３年以内新製品比率約50%
（３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）
（４）Essential製品比率 約60%
※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域
【働き方】
■フレックス
■転勤 当面無し
■年間休日 約123日
■有給取得率78.1%
■全社残業時間平均18.5時間
募集要項
| 企業名 | 株式会社エンプラス |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 埼玉県 川口市並木2-30-1 |
| 給与・昇給 | 年収 700 ～ 900 万円 ※上記年収は残業代を含めた想定年収となります。ご経験により年収が上下する場合がございます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制 土曜、日曜、祝日（年に2～3回出勤日有）年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇:4月～9月入社の場合：入社時に10日付与 10月～11月入社の場合：入社時に2日付与 12月～1月入社の場合：入社時に1日付与 2月～3月入社の場合：入社時の付与なし※以降、4月に一斉付与※最高付与日数20日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エンプラス |
