太陽光発電所の【保守管理スタッフ】年間休日120日以上◎

サービス系その他、建設・建築・設備工事スタッフ

【転勤なし】 鹿屋市串良町または曽於郡…

正社員

仕事内容

【専門性を武器にキャリアアップ】太陽光発電所設備の維持保守管理・点検業務をお任せします。★30代～60代の幅広い世代が活躍中！

＼社会インフラを支える仕事／

パネルや接続箱など発電設備の点検
機器の数値測定および記録
修繕工事などの立会い
トラブル発生時の一次対応
各種書類作成
除草作業などの整備

屋外での作業がメインですが、書類作成などのデスクワークもあります。
メリハリをつけて取り組むことが可能です。

業界トップクラスの働きやすさ！
・年間休日120日以上
→プライベートも充実させられます
・原則土日祝休み
→勤務表により月4～5回の待機当番あり(手当支給)
・残業少なめ
→無駄な残業がないことを評価する社風です。
実際に月平均10時間程度です◎
・転勤なし
→鹿児島に根付いて働けます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

その他・PR

募集の背景

株式会社ナンワは地域に根差し、建設業やビルメンテナンス、廃棄物処理、エネルギー事業など多岐にわたる事業を展開しています。

今回は太陽光発電所設備の保守管理スタッフの募集。メリハリをつけて業務を行っており、残業は月10時間ほど。年間休日120日以上の基本土日祝休みで、私生活も充実できる職場です。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメール（マイナビのシステム）もしくはお電話にてご連絡差し上げます。

面接回数

1回

面接地

※柔軟に対応可能です。相談して決めたいと考えています。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◇交通費支給あり（月1万円まで）
◇現場手当
◇技術手当：0円～1万円
◇残業手当
◇資格手当
◇役職手当
◇休日出勤手当

求める人材

【実務経験がなくても大丈夫】◎64歳以下（65歳定年の為）◎第一種または第二種電気工事士資格をお持ちの方 ◎要普免（AT限定可）◎基礎的なPCスキル
※PCスキルは、WordやExcelの入力・コピペ・保存や、
メールのやり取りができればOKです！

【優遇条件】
◎太陽光または電気に係る業務経験

★あなたのペースに合わせて、手厚くサポート
まずは、研修で基礎から必要な知識を学べます。
あなたのペースで焦らずじっくりと成長していける環境です。

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