トップ機械 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【文京区】設備機器/営業※空調機器の提案・販売◇年休123日・残業月25h◇日立Gの総合技術商社【エージェントサービス求人】
株式会社瑞穂
掲載元 doda
【文京区】設備機器/営業※空調機器の提案・販売◇年休123日・残業月25h◇日立Gの総合技術商社【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:東京都文京区本駒込2-28…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜法人営業経験をお持ちの方へ/月平均残業25時間・年間休日123日/安定の日立グループで20年以上黒字経営〜
■業務内容:
日立製品の空調機器の提案、販売をお任せ致します。
■業務詳細:
法人企業へ製品概要とその効果を説明しメーカーに変わって、提案から見積作成までをお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。
■入社後の流れ:
半年間は、先輩又は上司がインストラクターとしてサポート致します。また、育成カリキュラムとして、メーカーや協力企業での教育を受講し、製品知識を学んで頂きます。
■営業の特徴:
空調製品だけでなく、日立グループ関連企業の製品を取り扱う事で競合他社には無い総合的かつ幅広い提案が出来ます。弊社の9割が日立グループの取扱製品となっています。
■業務の魅力:
・最先端のハードウェアやデバイスを扱うことで、最新の機器に携わることができます。
・海外のメーカーと直接のやり取りを行うことで、語学力の向上やグローバルな環境で仕事に取り組めます。
・空調機器だけでなく半導体、産業機械、プラントシステムなど広く事業を行い、安定性の高い経営を実現。景気に左右されないリスク分散を行っています。
・20年以上連続黒字経営
■就業環境:
・平均残業時間:月25時間
・PCの持ち帰りが可能で、メリハリある柔軟な働き方ができます。
■当社の特徴:
日立グループの総合技術商社として日立グループの優れた製品やシステムを、「アイデア」や「技術力」で磨き、お客様へ提供しています。当社は高品質かつ幅広い製品やシステムで、社会に貢献しつづけている日立グループ各社とその製品を活用し世の中に最終製品を送り出しているお客様企業の中間に立ち、豊富な経験と製品知識そして最適なソリューションを提案する技術力で、両者をつなぐ重要な役割を担っています。
■教育システムについて:
・個人個人の能力を高め、より優れた人材を育成していくことに主眼を置いた教育プログラムを実践。基礎教育から専門教育に至るまでを体系化し、カリキュラムとして構築。OJTや職種毎に必要なビジネススキルを外部の研修機関で学ぶことができる社外ビジネススキル研修をはじめ、社内集合研修、専門技術研修があり、社員のスキルアップを支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件:
・法人営業(BtoB)の経験
募集要項
企業名 | 株式会社瑞穂 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,400円〜272,500円 <月給> 216,400円〜272,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※平均5.0ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:月25時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度(1R/1K)社会人5年目まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT(上司・先輩社員による指導)、社外ビジネススキル研修(外部研修)、社内集合研修(外部の専門講師による研修)、専門技術研修(主に日立グループの研修に参加) <その他補足> ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■住宅取得資金貸付金 ■在宅勤務、リモートワーク ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■社員持株会制度 ■資格取得(自己啓発) ■奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■永年勤続制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜 日曜 祝日 その他(週休2日制/慶弔/年末年始/半休/時間休)、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社瑞穂 |
資本金 | 324百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 234名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)電気機器、重電機、冷凍・冷蔵機器、電子部品、情報・映像・通信機器、省力・省エネ・環境設備機器、粉末冶金製品、無機製品の販売並びに保守サービス (2)同上システム及びソフトウェアのコンサルティングセールス (3)設備及びシステムの設計、施工並びにメンテナンス ■事業の特徴: 同社は、産業機器から最新のIT、エレクトロニクス応用製品まで、社会・経済活動の幅広い分野に対して豊富な経験で最適かつ最新の製品並びに設備、システムソリューションを提案する日立の総合商社です。 (1)半導体・電子部品・材料…機器の小型化・省電力化・高速化といった顧客商品の価値向上に、電子デバイスや材料の供給を通して貢献します。また、電子デバイスの供給に留まらず、基板実装の受託やルネサスエレクトロニクス製マイコン供給とセットで、ソフトウェア受託開発・受託製造にも対応するなど、多様なソリューション提案を実現しています。 (2)産業機械・制御機器…産業電機分野を「社会の潮流と共に進化する産業」と捉え、世の中のニーズや技術の潮流にあわせて、常に時代をリードする新しい技術や新製品を送り出してきました。また、製品に対する知見やノウハウを磨き、自らも進化しながら、製品を最適な形で組み合わせた「ベストソリューションシステム」を提供します。 (3)空調機器・住宅設備機器…ルームエアコンから店舗・オフィス用エアコン、ビルやホテル・病院用のチラーユニット、冷凍機、産業用スポットエアコン、地域冷暖房向けの大型冷凍機まで、広範なカテゴリーをカバーしています。 (4)プラントシステム…主に食品・機械分野の工場設備において、顧客ニーズに応じた最適かつ陳腐化しない先進商品を選び抜き、組み合わせ、冷凍・空調・電気・搬送など同社独自のノウハウを駆使し、設計から施工・保守までの総合技術力で、顧客にベストなシステムを提案します。 (5)海外ビジネス…グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。そのノウハウとネットワーク、そして上海・蘇州・香港・シンガポール、 4つの海外拠点を駆使し、顧客の海外ビジネス進出を親身になってサポートします。 |
URL | http://www.mizuho-ki.co.jp/ |