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この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

株式会社アセラ

掲載元 doda

※未経験歓迎【猪苗代】社内システム担当 〜別荘選び・移住をお手伝いする会社〜/転勤なし/残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

本社 住所:福島県耶麻郡猪苗代町字出雲…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要:社内のシステム担当として以下の業務に取り組んでいただきます。現在役員が担当している業務を引き継ぎ、専任として担当いただける方を求めています。
・入社後のフォロー体制:OJTで半年間先輩社員にフォローして頂きます。
・入社後に任せる業務:パソコンのセットアップ・設置作業など簡単な業務からスタート頂きます。
ゆくゆくは以下業務をお任せします。
・業務システム(公共工事管理システム、社内稟議決済システム、財務システムなど)の構築、整備、管理
・HP作成、管理
■はたらき方:
ほぼ定時帰りで、1年間で10時間ほどしか残業はしていませんので、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。(月1回程度休日出勤が発生する可能性があります。)
■求める人物像:
当社グループは合計9社で業務も多岐にわたっております。グループ各社の魅力が、お客様へより伝わるホームページの作成やメンテナンスができるシステムエンジニアを求めております。
■当社の特徴:
東信建設工業株式会社のグループ会社として1993年に猪苗代/磐梯高原に営業を開始して以来、「お客様の暮らしの架け橋」として、主に住宅用地の分譲/販売、賃貸/管理を行っております。その他、燃料販売やゴルフ練習場の運営、貸別荘やコテージの管理運営、除雪や工事等の請負、経理やIT業務の代行サービスなどを通し、地元業者として、地元のお客様から信頼や大切な繋がりを頂戴しております。


■当社の取り組み:
少数精鋭の会社ですが、猪苗代/磐梯高原に住むスタッフが不動産の案内を手掛けております。当社は物件を購入されるお客様、売却されるお客様と一生のお付き合いができるよう、精一杯努めてまいります。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
システムエンジニアの経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

募集要項

企業名株式会社アセラ
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇35-1
勤務地最寄駅:磐越西線/猪苗代駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
300万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜320,000円

<月給>
280,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は賞与を含めた平均値です。
■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績1ヶ月分/年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:年間10時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:遠方の場合あり(猪苗代町内は除く)
寮社宅:会社で賃貸物件保有しており、遠方の場合可
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■中退共+貢献度に応じた歩合
休日・休暇月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数95日
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社アセラ
資本金27百万円
平均年齢48歳
従業員数13名
事業内容■事業内容:
猪苗代・磐梯高原の不動産(土地・宅地・建物・中古物件・田舎物件など)販売、仲介
※福島県、猪苗代・磐梯高原は秀峰「磐梯山」や「猪苗代湖」に囲まれ、四季を通じて自然を満喫できる風光明媚な有数の観光地です。毎年たくさんの方が訪れるだけでなく、その自然に魅せられ、多くの方が移住もしくは別荘・セカンドハウスとして選ばれています。
URLhttp://www.asera.co.jp/
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