人事担当※マネージャー候補【グローバル事業子会社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【仕事概要】
子会社（株式会社GeeXPlus）の人事部門立ち上げメンバーとして、人事制度設計、採用、教育・研修、労務管理など人事部門全般にわたる業務全般をお任せします。
おひとりで全ての業務を担うのではなく、業務遂行のために必要な外部委託や人材採用を提案いただき、将来的に人事マネージャーとして全体統括していただくイメージです。

【具体的には】
1. 人事制度・企画
┗正社員制度、給与規定、人事考課制度、就業規則など
　会社の基礎になる制度の企画・策定から、導入・運用まで
2. 採用
┗採用計画の立案から実行まで
　年間採用人数：10名程度　※中途・アルバイト
3. 教育・研修
┗オンボーディングやスキルアップに必要な教育・研修計画の立案から実行まで
4. 労務
┗入退社手続き、給与計算、勤怠管理等の労務関連業務全般の運用
　※実務は、社労士事務所へ委託しています


■現在の業務体制と今後の計画
現在のGeeXPlusは、親会社（ブックウォーカー）へ管理部門業務を委託しています。
将来的には自社で人事業務を完結するため、制度・組織両面での部門立ち上げをお任せします。入社後すぐは、出向者としてGeeXPlusの業務にあたっていただき、正社員制度構築後には転籍していただくことを想定しています。
将来は人事以外のコーポレート業務にも果敢にチャレンジいただき、コーポレートマネージャー（部長級）の人材へと成長していくことを望んでいます。

■GeeXPlusとは
GeeXPlusは、日本のカルチャーが好きな海外クリエイターが所属するマネージメント事務所兼グローバルマーケティング会社です。日本国内・海外問わず、英語圏に向けてプロモーションをしたい会社をクライアントとし、専属のクリエイターを活用したマーケティングやプロモーションの企画提案から制作ディレクションまでを行っています。

■組織やカルチャー
社員数は約30名。うち、半数以上が外国籍のメンバーです。そのため、社内コミュニケーションのメインは＜英語＞となります。もちろん日本の法令に従った制度設計をする必要があるため、ネイティブレベルの日本語力も必要です。

GeeXPlus経営管理部門（Adminstrative Support）には4名のスタッフが在籍…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
※以下すべて必須
■人事制度設計（新設または大幅な改訂）の経験
■人事戦略コンサルまたは事業会社人事部での実務経験5年以上
■ビジネスレベルの英語力・ネイティブレベルの日本語力
■クリエイターマネジメント事業への興味関心

【歓迎要件】
■経理、法務など人事部門以外での業務経験
■外国籍採用や、ビザ発給のための各種業務の経験
■マネジメント経験
■簿記2級レベルの会計知識（PL/BSの数字が読めればOK）

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報