トップ物流・倉庫 - 物流,ルートセールス,一般事務 - 正社員 - 愛知県【愛知】内勤営業(荷主×運送会社マッチングアジャスター)/物流業界大手◆土日祝休・残業20H【エージェントサービス求人】
トランコム株式会社
掲載元 doda
【愛知】内勤営業(荷主×運送会社マッチングアジャスター)/物流業界大手◆土日祝休・残業20H【エージェントサービス求人】
物流、ルートセールス、一般事務
名古屋情報センター・中ロット東海センタ…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜営業・接客のご経験を活かせる!運送業者×荷主とのマッチング・アジャスターのお仕事◆正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生◆物流業界大手・社員6,000名以上/事業成長に伴う増員採用〜
■仕事内容:
荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。
システムと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。
特別はPCスキルは必要ありません。
当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。
■ポジションの役割:
今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業(ファン)をつくって頂きます。
最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、先輩社員もフォローしてくれます。
お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。
■ポジション魅力
対面ではなく、電話を通してお客様に何かを与えられるやりがいを感じられます。
生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。
将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。
■組織構成:
当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。キャリアアップに前向きな方からのご応募お待ちしております。
■採用背景:
154拠点/管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点/管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を遂げていきます。
私たちは物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード/マッチングの拡充」「DX/ロボティクス」「人手不足改善/CO2削減」を図り、世の中に革新を起こし続けます。
社員6,000名越え/売上1,677億円/国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験・職種未経験◎〜
■必須条件:※以下いずれかのご経験
・営業でのリーダー以上の経験
・販売系職種での店長やチーフなどの経験
・物流会社での配車経験 など
■歓迎条件:
・数値を追ったことがある経験
募集要項
企業名 | トランコム株式会社 |
職種 | 物流、ルートセールス、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋情報センター・中ロット東海センター 住所:愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ14F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 360万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,550円〜300,000円 固定残業手当/月:36,450円〜50,000円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・年齢により決定します ■賞与:年2回 ■給与改定:年2回 ■年収モデル: ‐30歳(物流業界・職種経験者)/500万円 ‐27歳(現社員の処遇)/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代実費支給(上限50,000円) 家族手当:配偶者7,000円、子4,000円(上限2人まで) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・家族手当(管理職は支給なし) ・財形貯蓄制度 ・優良従業員表彰制度 ・産休・育休・介護休暇制度(時短勤務実績あり) ・時短勤務制度 ・保養所/京都・浜名湖・山中湖リゾート施設 ・教育制度/社内研修、現場研修 ・労働組合 ・資格取得支援(衛生管理者、運行管理者など) 【転勤時による手当(単身赴任の場合)】※単身者、家族帯同者へは別途規定有 ・家賃全額補助 ・赴任手当(月5万円) ・生活必需品購入手当(15万円まで) ・帰省手当(月2回まで) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※拠点ごとの年間カレンダーに準じます ・週休2日(土日祝)、祝日、夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | トランコム株式会社 |
資本金 | 1,080百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 6,055名 |
事業内容 | ■中長期ビジョン:「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする(=広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する)」。当社の長期ビジョンです。「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画 「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 |
URL | https://www.trancom.co.jp/power/number/ |