葬祭ディレクター◆最短2週間で内定◆32年連続黒字経営◆リフレッシュ休暇5連休◆奨学金代理返還制度

サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)

◎車通勤OK！満員電車に乗る必要なし …

正社員

仕事内容

★ゆくゆくは年収800万円も可能
★50年以上続く安定企業で手に職をつけられる
★特別な資格や経験は一切必要ありません

◆◆日々の業務内容◆◆
◎ご遺族の方のお話を丁寧に聞き、ご希望に沿ったお葬式を一緒に考える
◎経験豊富な先輩と一緒に、お通夜・告別式の進行をサポート
◎法事などのご相談対応（慣れてから少しずつ担当）

先輩がマンツーマンで教えるので、焦らず一つずつ覚えていきましょう。

「あなたに頼んで本当に良かった」
そんな感謝の言葉をいただけた時、この仕事を選んで良かったと心から思えます。

＜メモリアルホールについて＞
https://memorialhall.jp/

※変更の範囲:上記業務を除く当社関連業務全般

【注目】◆社員に聞いてみた、セルビスならではの魅力◆
◎業界屈指の充実研修（Aさん）
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「一般的に3ヶ月程度で現場に出て学ぶ企業が多い中で、
セルビスは半年間先輩がついて手取り足取り教えてくれるんです。
全くの未経験でしたが、安心しながら学ぶことができました。」

◎人の役に立っている実感が何よりのやりがい（Yさん）
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「最初は“やりがい”なんて二の次だと思っていたんです。
ただ、実際に取り組んでみて
ご遺族の方から「ありがとうございました」と言われた時の気持ちは、
他の仕事では味わえないものがあると感じました。
一つとして同じ葬儀はないからこそ
チームで「こんな工夫をしたら良いんじゃないか」と
アイデアを出して、より良いお見送りを作り上げていく。
その過程も含めて、本当に意味のある仕事だと誇りを持っています。」

【注目】◆50年の歴史を持つ地域トップ企業で安心の生活を◆
＜なぜ50年以上選ばれ続けているのか＞
◎南大阪エリアでトップクラスの実績
◎時代のニーズに合わせた新しいサービスを提供
◎地域密着で幅広い事業を展開
◎お客様一人ひとりに合わせた丁寧な対応

この結果【年間売上約119億円】という安定した経営を実現。
会社が安定しているからこそ、社員への待遇もしっかりしています。

★入社2年目で年収500万円を実現する社員が多数
★各種手当が充実で実質的な収入アップ
★車通勤OKで通勤ストレスなし

お客様に選ばれる会社だからこそ、
そこで働く社員も安心して将来を考えられます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

◎未経験歓迎◎20代・30代が活躍中

◆◆まずは気軽にお話を聞かせてください◆◆
面接では実際の職場を見学していただけるので、
働くイメージを具体的に持っていただけます。
堅苦しい面接ではなく、お互いを知る場として考えています！

◎高卒以上
◎自動車運転免許（AT限定可）

〜こんな方も歓迎します～
★人の役に立つ仕事がしたい方
★お客様の気持ちに寄り添える方
★感謝される仕事で安定した収入を得たい方
★腰を据えて長く働ける職場を探している方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接2回
　▼
【STEP03】内定

＜あなたの新しい未来を一緒に創りませんか？＞
充実した研修制度でしっかりサポートしますので、
未経験の方もご安心ください◎

まずはお話だけでも大歓迎！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募くださいね。

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◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接時に漢字の読み書き程度の簡単な試験を実施します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

おかげさまで、地域のお客様からの信頼をいただき、 ご依頼件数が年々増加しております。また、高齢化社会の進展に伴い、 より丁寧で心のこもったサービスへのニーズが高まっており、 お客様一人ひとりに寄り添った対応を充実させるため、 新しい仲間を積極的に募集しています！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給
◆通勤手当：交通費全額支給（1ヶ月150000円上限）
◆家族手当：配偶者1人につき10000円/子ども1人につき5000円（2人まで）
◆住宅手当：会社規定に基づき支給
◆資格手当：最大月5000円
◆社会保険完備
◆退職金制度：勤続3年以上
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆健康診断（夜勤者年２回）
◆制服貸与
◆業務災害総合保険
◆総合福祉団体保険
◆確定給付年金制度
◆従業員特別優待
◆保養所
◆福利厚生倶楽部会員企業
◆ヘルスケアサポート
◆社員旅行（2016グアム/2017台湾/2018タイ/2019ベトナム/2024韓国・釜山/2025台湾）
◆社内保育所
◆出産お祝い金
◆奨学金代理返還制度
◆屋内禁煙（外に従業員が喫煙できるスぺースを設けております）

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得率は100%！
社内保育園「おひさま保育園」もあり、将来家庭を持った時も安心して働き続けられます。

入社後の成長サポート

▼最初の3ヶ月：基礎をしっかり学習
◎葬儀に関する知識を基本から丁寧に指導
◎お客様への対応方法を実践的に学習

▼現場デビュー後：先輩が必ずサポート
◎教育担当の先輩が最低半年はしっかりフォロー
◎一人で任されることはなく、必ず二人体制で進行
◎簡単な業務から段階的にレベルアップ

▼一人前になるまで：無理をさせません
◎個人のペースに合わせて成長をサポート
◎半年から1年かけてじっくりスキルを磨けます

▼一人前になってから：
ご自身の成長度合いにあわせ、
通夜・葬儀の打合・担当、司会進行、納棺式など、お任せします。

◆役に立つ実感と安定収入の両方が手に（先輩社員より）◆

35歳のときに全くの未経験で入社しました。
入社当時は不安でいっぱいでしたが、
丁寧な研修があったのでだんだんと慣れていけたのを覚えています。

実際の現場に立ってみると、
この仕事って本当に人の役に立っているんだなって実感できるんですよね。

お客様から『ありがとう』って言ってもらえる瞬間があるし、
同僚たちもみんな真面目で、一緒に働いていて安心できます。
給料面でも今までで初めて生活に余裕が出てきた感覚がありました。

社会に必要な仕事だから安定しているし、やりがいも感じられる。
「未経験でも大丈夫かな…」ともし迷っている方がいたら、
先輩がしっかりサポートしますから、
安心して飛び込んできてくださいね。

◆自社一貫だからできる細やかな心配り（先輩社員より）◆

この会社の魅力は、チームワークの良さです。
規模がコンパクトな分、部署の壁がなくて
みんなで一つの目標に向かって働けます。

大きな葬儀の時はスタッフ全員で
フロア全体をカバーするので安心感が違います。

他社だと司会は外部に頼むところが多いんですが、
うちは全部自社スタッフなので連携がスムーズ。
だからこそできる細かい配慮もあって
『ご遺族のために何ができるかな』って
常に考えながら仕事に取り組めています。

チーム全体で自社だからこそできる丁寧なサービスを提供し
ご遺族から『本当にありがとうございました』とお言葉をいただけると
この仕事を選んで良かったなって心から思えるんです。

大きなやりがいを感じられる。
それがこの会社で働く醍醐味だと思っています。

取材担当者より

32年連続で黒字経営を続ける同社。働く環境と収入面の両方で安心できる条件が整っている。そして何より印象的だったのが、取材に応じてくださった方の人柄だった。「うちの自慢は数字じゃなくて、人なんです」と笑顔で話される姿からは、 本当に社員を大切にしている想いが伝わってきた。 取材中も「みんなでこんな工夫をしていて」と、 まるで家族のことを話すように、一人ひとりの社員のことを嬉しそうに語られる。「良い会社かどうかは、そこで働く人を見れば分かる」とよく言うが、まさにその通りだと感じた瞬間だった。
人生の重要な局面に関わる事業だけあって、社員への配慮も手厚く、 「長期的に安心して働ける職場」という印象を受けた。 こんな上司のもとで働けたら、きっと毎日が充実するだろうな、と素直に思える取材だった。

安定した収入と社会的意義のある仕事を両立したい方には、理想的な環境だと感じられる。

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