トップ人材派遣・人材紹介 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 東京都【東京:リモート】プロダクトエンジニア ※年収700万円以上
株式会社エムステージ
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】プロダクトエンジニア ※年収700万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都品川区大崎2-1-1 Think…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
株式会社エムステージで雇用、株式会社エムステージコミュニケーションズの出向となります。
【職務概要】
メディカル領域(医療人材、医療経営)において、ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、技術的な専門知識とリーダーシップを発揮して、プロダクトのビジョンを実現していただきます。プロダクトの企画段階から開発、リリース、そしてその後の改善まで、一貫してプロダクトの成功にコミットする役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・ビジネスサイドと連携して、事業課題・顧客課題の抽出を行う
・ビジネス要求と技術的な実現可能性を考慮した要件定義・仕様策定
・プロダクトロードマップに基づいた機能の設計・開発・テスト・デプロイ
・ユーザーやビジネスサイドからのフィードバックをもとに、プロダクトの改善点を特定し、機能改善や新機能開発を主導
・技術的な専門知識を活かし、プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計に積極的に提言
・新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案
・パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保、品質向上と安定稼働のための継続的な改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Webアプリケーションの設計から開発、運用まで一貫した経験(5年以上)
・ビジネス要件を理解し、技術要件に落とし込む能力
・プロダクトの企画や改善提案に積極的に関わった経験
・プロダクトマネージャーやビジネスサイドとの連携経験
・アジャイル開発(Scrum、Kanbanなど)の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【同社でできること】
・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。
・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。
・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。
募集要項
企業名 | 株式会社エムステージ |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F JR各線「大崎」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:720万~975万円 月給制:月額600000円 賞与:2回(6月、12月)は記載年収と別途支給あり 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 資格手当、確定拠出年金、提携保養施設(全国)、ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月)、スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援、持株会制度、MVP表彰制度、目標管理制度、再入社制度、毎月の1on1 等 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休(実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 一次面接(人事・役員)・適性検査 ⇒ 最終面接(代表) ⇒ 内定
企業情報
企業名 | 株式会社エムステージ |
設立年月 | 2003年5月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】事業場向け産業保健支援 医療人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ユ-010928) 【会社の特徴】同社は人材総合サービス事業を行う企業です。「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに医師の紹介事業を通して雇用を生み出し、医療現場に欠かすことの出来ないサービスへと成長させてきました。全国各地の病院に2時間以内で行くことができるよう、主要都市以外の地方にも拠点を広げています(全国7拠点)。これまでの人材マッチングサービスの他に、新たに医療分野のビジネスマッチングサービス、医療と健康情報のマーケティングメディアサービスも展開しています。3つのマッチング事業を会社の成長基盤にするとともに、それぞれのサービスを業界のインフラへ育てていきます。 福利厚生が整っており、書籍購入補助、レクリエーション補助、託児費補助等、社員の成長やライフスタイルに合わせた充実の福利厚生があります。また、競合他社があまり主軸事業としていない医師のアルバイト領域が強みです。アルバイトを探す際、利用した登録者に転職時にも使ってもらえるようプロモーション活動にも力を注いでいます。 |