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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

【教育業界向けITCソリューション開発エンジニア(即戦力)】札幌、転勤なし、事業拡大による増員

オープン系SE、アプリケーション系SE

札幌市東区北二十五条東 最寄り:地下鉄…

500万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

教育事業に関わる自社システムの開発・導入・保守を行っていただきます。

■携わっていただくシステム・サービス
・進学・就職向けデジタルサイネージ
・学習支援プラットフォーム(提携先であるチエル社の開発)
・就職支援プラットフォーム(独自開発)
・進路調査・管理システム(独自開発)
・e-ラーニングシステム
・幼稚園向け電子書類作成システム(独自開発)
・開発中のシステム
現状、上記のシステム・サービスの開発・導入・運用・保守に携わっていただきます。
受託開発ではない自社サービスの開発に携わることが出来ます。

応募条件・求められるスキル

必須経験・能力・資格
・普通自動車免許
下記いずれかのスキルをお持ちの方(開発経験として)
・言語:PHP Perl
・データベースの知識:MySQL

あれば望ましい経験・能力・資格
加えて(尚可)
顧客と接点を持ち、要件定義から開発・導入・運用保守までを行った経験
[歓迎]
・教育産業に関わる経験
・OS:Linux
・pythonを使用しての開発経験もしくはその知識

人物像
・明るく誠実で素直な人柄、積極的で自発的に行動できる方
・遊び心、ユーモアを持ち新しいことにチャレンジできる方
・多様性を尊重し、全てのことから学びを得られる方

学歴:専門学校以上

募集要項

企業名非公開求人
職種オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地札幌市東区北二十五条東
最寄り:地下鉄徒歩圏内

転勤なし
屋内禁煙
給与・昇給5,000,000円 〜
待遇・福利厚生年収:500万円~700万円 (経験・実績を考慮)
※賞与年2回 (業績により+決算賞与)

変形労働時間制を採用 ※詳細別途 (実働時間8時間)
休憩時間:合計60分

時間外労働 □無  ■有
見込み残業時間 35時間/月
固定残業代 ■無  □有

転勤■無  □有

試用期間□無  ■有 期間3ヶ月
労働条件の変更■無  □有

加入保険
■雇用 ■労災 ■厚生年金 ■健保

各種手当■通勤手当

福利厚生
・役職手当
・家族手当(子供のみ5000円/人)

マイカー通勤 □可  ■不可
専用駐車場 ■無  □有

正社員登用実績(過去3年)□無  ■有

退職金制度□無  ■有( 勤続3年以上 )
定年制□無  ■有 (60歳)
継続雇用制度 □無  ■有(65歳まで)
休日・休暇週休2日制(土・日 祝日)
年間休日123日
慶弔休暇 有給休暇 
※1年単位の変形労働時間制を採用
提供キャリアインデックス

その他・PR

選考

書類選考、面接2回以上

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1986年8月
資本金9900万円
事業内容・バーゲンブック事業:倉庫在庫をアウトレット本として出庫、全国のスーパーや百貨店などへ卸販売
・進学情報媒体事業:全国の大学・専門学校の最新の進学情報が掲載されたリーフレットを全国の高等学校約2000校に常設配布、進学相談会の開催など
・教科書/教材販売事業:全国の高等学校や専門学校へ教科書・副教材などの販売業務・発送業務、各種検定受付
・店売事業:札幌市内店舗での書籍・文具・雑貨販売
・ICTソリューション事業:eラーニング学習支援プラットフォーム(スタログ)・就職支援プラットフォーム(スタログR)の開発・販売、進路調査管理システム(Smart進路)の開発・販売、幼稚園向け書類管理システム(Chabbit)の開発・販売、デジタルサイネージ広告(みらいVision)の開発・販売

・昭和1970年の創業以来、札幌市を中心として、書店での店売事業、高等学校を中心とした教科書・教材販売をメイン事業として売上げを伸ばしてきた。2000年以降は書店を1店舗にしぼり、経営資源を今後さらなる需要が見込まれる学校営業にシフト。進学情報媒体『Wing』を持ち、大学・専門学校などの進路情報を全国の高校に提供している。今では300大学規模のチャネルを持つ事業に発展し、売り上げの95%を占めるまでになった。近年では、新規事業の展開、全国へのネットワーク拡大への取り組みとして、全国各地の優良企業との提携・M&Aも積極的におこなっている。
・デジタル化が進む時代でも、教科書の販売や進路情報の提供を通して、顧客と直接触れ合うことを止めず、同社の始まりである「町の本屋さん」としての存在意義を貫いている。顧客との密な会話を通し着実に信頼を積み重ねた結果、道内の専門学校と強固なパイプを持ち、取引シェアはNo.1の実績を誇る。一方で、既存の枠にとらわれず、社員一人ひとりのアイデアをどんどん取り入れるということを大事にしており、そのアイデアが実現し、継続している事例が複数ある。
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