【東京】PMO／要員アサイメントマネージャー◇プライム上場／大手医療機器メーカー◇在宅週3〜4日程【エージェントサービス求人】

光学系機器設計・開発、技術(電気・機械)系その他

グローバル本社住所：東京都八王子市石…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜英語力を活かせる／医療機器の製品開発に関わり、社会貢献を実感／年休129日〜

■組織の役割：
・OLYMPUSで開発する新製品開発ProjectおよびSustaining Projectへの要員アサイメントの調整をリードする部署となります。
・要員アサイメントの調整は、Business部門・製品戦略立案部門と連携し、開発部門・製造部門・品質部門・法規制部門などの関連部署に各Projectへの要員アサイメントを指示・調整します。
・要員アサイメント調整に関する課題解決については、OLYMPUS国内組織内での調整にとどまらず、海外開発拠点やGlobalなPMO部門とも連携し、各種問題の調整を行います。

■職務内容：
本職種はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向いただきます。
今回採用する方には上記の”組織ミッション”記載部署　leader(Manager)を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

（1）OLYMPUSで開発する新製品開発Project、Sustaining Projectへの要員アサイメントの調整をリードする部署のリーダー。具体的には、Business部門・製品戦略立案部門と連携し、開発部門・製造部門・品質部門・法規制部門等々の関連部署に各Projectへの要員アサイメントを指示・調整をリードしていただきます。
（2）要員アサイメント調整に関する課題解決については、OLYMPUSの国内組織内での調整にとどまらず、海外開発拠点やGlobalなPMO部門とも連携し、各種問題の調整・解決を担当していただきます。
（3）上記の業務を配下メンバーと共に推進し、業務成果に繋げるためのPeople Managementおよび組織マネジメントを行っていただきます。

※出向先：オリンパスメディカルシステムズ株式会社
＜事業内容＞
外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売

■本ポジションの魅力：
・米国/欧州/アジアのグローバルメンバーと英語でコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、グローバルで活躍することが可能です。
・多くの部下を率いて、業務のoutputを引き出すline Managementを行えます。
・医療機器の製品開発に関わり、社会貢献を実感しながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ピープルマネジメントの経験（目安3年）
・製品開発（※2）のProject Managerもしくは、Program Manager
※2：医療機器の製品開発、もしくは安全性に関わる製品の開発（自動車、航空宇宙、食品など）
・PMO（上の経験があればなくてもOK）
・Global communication（英語での業務経験があること）
・Excelのマクロ設計、VBA（Visual basic for Application ）プログラミング

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語力：ビジネスコミュニケーション力
日本語：ネイティブレベルのビジネスコミュニケーション力

募集要項

企業名	オリンパス株式会社
職種	光学系機器設計・開発、技術(電気・機械)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,100万円〜1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜800,000円＜月給＞ 500,000円〜800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:15〜13:30 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞時間外労働（平均残業時間）：20時間/月前後 ※時短勤務制度あり
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：次世代手当（管理職は対象外）寮社宅：社内規定による社会保険：介護保険退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。＜その他補足＞退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

企業情報

企業名	オリンパス株式会社
資本金	124,600百万円
従業員数	28,838名
事業内容	（1）内視鏡事業診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。（2）治療機器事業ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
URL	http://www.olympus.co.jp/

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