【青山】経営企画（課長候補）◆世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都港区南青山2-2-3…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜世界最先端のインフラシェアリング提供！日本でのパイオニアとして事業展開〜

■ポジション概要：
業容拡大による経営企画業務の強化のための募集となります。中期事業計画策定や予算管理業務に加え、サービス企画業務（料金の策定、新規事業の企画・推進等）もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。

■業務内容：
（定常業務）
・中期事業戦略・計画の策定
・予実・見込管理、部門別コスト管理
・海外含む子会社管理業務
・月次、四半期、年次決算の財務分析・親会社へのレポーティング
・各事業の採算管理
・メンバーのマネジメント業務
・その他経営会議、取締役会等の運営など

（非定常業務）
・各事業（サービス）における料金の策定・見直し
・匿名案件対応（アライアンス、M&A 検討等）
・新規事業の検討・立ち上げ支援
・全社施策の検討・推進など

■当社について：
◎パイオニアとして事業展開
日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。
◎通信インフラシェアリングの将来性
5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計や計数管理に係る経験、若しくは知識を有する方
（例）
・事業会社の経営企画部門やコンサルティングファーム等での実務経験
・簿記2級以上の資格保有者など

募集要項

企業名	株式会社ＪＴＯＷＥＲ
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円〜633,999円固定残業手当/月：120,000円〜199,334円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円〜833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職位に応じ、役職手当の支給がありますが、これを含めた年収目安になります。 ※記載の年収はあくまで目安となり、具体的な条件は経験、スキル、希望年収（前職給与）などを考慮の上、ご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞始業8:30から9:30の間〜終業17:30から18:30の間（実働8時間）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限50,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格報奨金制度＜その他補足＞産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ＪＴＯＷＥＲ
資本金	16,584百万円
平均年齢	38.1歳
従業員数	139名
事業内容	【当社について】当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。) 創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。【インフラシェアリングとは】これまで携帯キャリア各社がそれぞれに整備していたネットワーク設備を、共用化するサービスです。携帯キャリアが単独で整備を行うよりも、設備や運用・保守にかかるコストが削減できるため、より効率的なネットワーク整備を実現できるもので、消費電力、資材、工事回数を削減できるため、環境負荷の低減にもつながるサービスです。【沿革・トピックス】 2021年5月：JTOWER と KDDI、資本業務提携を締結〜5G時代の共用設備利用に向けて連携強化〜 2021年10月：JTOWER と楽天モバイル、資本提携を実施〜インフラシェアリングの活用促進で連携強化、ネットワーク整備を加速〜 2021年11月：JTOWER とドコモ、資本業務提携を決定〜インフラシェアリングの活用における連携強化〜 2022年3月：JTOWER と NTT東日本、インフラシェアリングに向けた、鉄塔カーブアウト（売買）を決定 2022年3月：JTOWER とドコモ、既存通信鉄塔のインフラシェアリングに向けた基本契約に合意〜ドコモの通信鉄塔最大6,002基をインフラシェアリングへ活用〜 2023年4月：JTOWER、ベトナム初の5G屋内インフラシェアリング実証試験を実施
URL	https://www.jtower.co.jp/

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