＜顧客の組織課題を解決するコンサルタント＞企業向け研修サービスの企画提案／リモートワーク【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社 住所：東京都中央区新富2-5-1…

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450万円〜699万円

正社員

仕事内容

【提案を通して、多くの人がいきいきと働く社会を実現／大手企業中心・経営層への提案経験を積める環境です】
営業担当として、クライアントの組織課題に対し、適切な研修プログラムの企画・提案をお任せします。

■業務内容：まずは当社が実施する無料セミナーで法人クライアントの集客を行います。本ポジションでは、セミナーに参加いただいた企業様に対し詳細をヒアリングし、具体的に組織・経営課題を解決するための研修プログラムの企画・提案をお任せします。

＜カスタマイズ型の提案で本質的な課題解決が可能／提案力の身につくポジション＞
パッケージ型のプログラムのみならず、カスタマイズ型、またご要望に合わせて、1から企画・開発して提案するケースもあります。また一度のみの研修実施ではなく、その後の効果測定・定着支援も行い、課題解決のため伴走していきます。

∟プログラム例：1on1ミーティングの導入・実践・定着支援プログラム、ミドルシニア向けキャリア自律課題解決プログラムなど、社会情勢の変化により必要性が高まっているプログラムが中心です。
∟取引先例：伊藤忠グループ、NTTドコモグループ、JT、JR東日本、キリングループ、田辺三菱製薬、東京電力HD、みずほ銀行、三井物産、三菱自動車、ライオン、リクルートグループ等
∟担当社数は一人当たり20〜50社程度、商談のリードタイムは平均して3ヶ月〜半年程度です。

■評価：会社全体での売上目標はあるものの、入社後1年は個人での売上目標はありません。顧客の課題解決に向け、チームで協働しながら業務を進めます。

■研修・キャリアパス：日々の商談同行やロープレは勿論、週1回の勉強会・共有ミーティング、また3ヶ月ごとの上司との振り返り面談など、充実した社内教育体制が整っています。

■組織構成：
代表兼事業部長（30代後半男性）、営業3名（20代〜30代）、企画・運営サポート2名で構成されています。

■採用背景：
当社は業界内で早々に同領域の研修プログラム開発に着手し、既に複数の実績を生み出しています。また、大手企業からの引き合いが多い領域のため、安定性なニーズが獲得出来ており、今後のさらなる拡大のため営業の増員を行っています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（法人個人／業界などは不問です）

募集要項

企業情報