【本町/転勤無】製薬企業向け無形営業◆残業約10〜20時間・土日祝休/個人ノルマなし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

大阪支社住所：大阪府大阪市西区靭本町…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

【個人予算なし！転勤なし！緊急呼び出しなし！／チームで予算達成に向けて一丸となって取り組む環境／残業10〜20h程／育休復帰率95%】

＜職務内容＞
製薬メーカー向けに、DIサービス（医薬品の問い合わせ窓口）や医薬品資材の作成委託/レビュー対応サービスなどの提案をお任せします。
当サービスは業界内では他社の追随を許さぬマーケットシェアを獲得し、大手製薬メーカーと多くの取引があります。そのため、新規開拓営業より既存顧客への企画提案を行う深耕営業がメインです。
サービスはクライアントニーズに従い個別に企画するため、企画提案力が身につき、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
営業インタビュー：https://www.epl-rec.net/interview_04.php

＜具体的な業務イメージ＞
・クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案
・社内の関連部署（コールセンター部門、採用部門、管理部門など）や外部ベンダーとの協同や調整
・見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉、追加案件の受注
・プロジェクトマネジメント（スタッフとの面談など）
・社員採用などの採用活動
平均30代くらいの組織であり、年功序列ではなく、実力次第で年齢問わずマネジメントを担っていただくことが可能です。会社全体としても若返りを意識しているため、チャンスが巡ってきやすい社風です。

＜DIサービスとは＞
製薬メーカーが販売する医薬品に関しての問い合わせ（電話）窓口を当社がアウトソーサーとして受託し、社内の有資格者部隊（MR・薬剤師）で対応するサービスです。
この事業は業界内で業務委託が進んでおり、中でも当社は業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。

＜評価制度＞
個人予算を持たず、部門単位での予算のみのため、売り上げ以上にプロセスやKPI、工夫した点などが評価されます。

＜働き方＞
・残業時間月10〜20h程度
・チーム対応のため、夜間対応や緊急呼び出しなし
・営業同士でフォローし合いながらチームワークを大事にする社風
・有給は1日／半日／1時間単位の取得が可能
・時差勤務制度あり
・産休産後休暇取得率100%、育休復帰率95%で女性役職者も多く、長期的に働きやすい環境

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
【必須要件】
・営業経験（商材問わず2年以上）
・販売サービスにて管理職の経験がある方（概ね3年以上）
※医療業界での就業経験がある方はこれまでの経験を活かすことができます

<こんな方におススメ＞
・無形営業に興味がある方
・チームワークを重視し、目標達成に向けて周囲と協力できる方
・社会貢献性の高い業界で働きたい方
・営業活動だけでなく、マネジメントや調整力を身に付けていきたい方
・転勤もなく、休日対応もない安定した働き方を望みたい方

募集要項

企業名	株式会社EPファーマライン
職種	営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜550万円＜賃金形態＞年俸制特になし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円〜4,450,000円固定残業手当/月：63,400円〜87,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円〜458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力、目標達成による評価制度） ■決算賞与：提示年俸以外に年1回支給あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:30〜12:30）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平均残業時間10〜20時間程度 ※繁忙により増減あり
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給月15万円まで社会保険：社会保険完備退職金制度：在籍年数：3年以上が対象＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞導入研修、業界研修、e-ラーニングによる各種研修等業界未経験出身者が多いこともあり、いきなり一人で仕事をお任せするようなことはせず、先輩社員が伴走し、業界や業務内容について学んでいただきます。＜その他補足＞・各種社会保険制度完備・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）・退職金制度・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり・慶弔見舞金・永年勤続表彰・カウンセリングサービス（EAP）・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）・育児短時間勤務（〜小学校1年生まで／社内規定あり）・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり）・えるぼし認定（三ツ星）・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日（土日)/祝日/年末年始休暇/フレキシブル休暇/有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可）有給休暇の特別積立制度/慶弔休暇/創業記念日休暇/産前産後休暇/ウェルネス休暇/ドナー休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月

企業情報

企業名	株式会社EPファーマライン
資本金	100百万円
平均年齢	37歳
従業員数	1,440名
事業内容	■概要： EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。 ■事業内容：私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。少し具体的にお話しすると、おくすりに関するお問い合わせに対応するコールセンターや資材作成を中心とする「DIサービス」、おくすりの適切な流通を管理したり、安全情報の収集等、製薬企業様のさまざまな業務を支援する「BPO サービス」、Dx＊等の機能やマルチチャネルを組み合わせて情報提供を行う「マルチチャネルプロモーションサービス」、医療機器やヘルスケア企業様のサポートを行う「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つです。特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは業界内においてリーディングカンパニーとして高い評価をいただいております。（＊Dx：デジタルトランスフォーメーション）弊社は、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界を取り巻く環境変化に、お客様と共に向き合い、必要とする人に、適切な治療をお届けするための創造性あふれる提案力、活力ある実行力が期待されています。私たちと一緒に、新しい価値を創造し、実現していきませんか？ ■数字で見るEPファーマライン（2024年10月時点）：・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%
URL	http://www.eppharmaline.co.jp/

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