土木施工管理／建設部門で3冠受賞！プライム上場グループ／大規模インフラ案件多数／年俸800万円可／定着率90％

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

転勤なし／東京・埼玉・大阪の各拠点 …

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

施工管理者として、道路・橋梁・鉄道・港湾・造成など、社会インフラを支える現場での仮設・土留・地盤改良工事を中心とした管理業務をお任せします。

【主な業務内容】
・仮設構台・山留工事の管理・監督
・ソイルセメント連続壁や地盤改良工事の管理・監督
・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督
・協力会社との打合せや進捗確認、安全・品質・工程の統括
・施工計画の立案、資材・機材の手配　ほか

現場では安全・品質・工程の3本柱を中心に管理を行い、複数案件を掛け持ちせず、1つの現場に腰を据えて取り組めます。親会社からの受注100％という安定した環境のもと、社会インフラを支える"土木の基盤づくり"に誇りを持てる仕事です。

【入社後の流れ】
◇まずは…
約3週間の入社時研修からスタート。座学による基礎研修に加え、大型現場での実地研修も実施。安全管理・土木施工の基礎知識・図面読解・測量などを幅広く学び、現場に出る前にしっかりと基礎を固められます。

◇その後は…
OJTで実践スキルを習得。配属後は、先輩社員のもとで現場管理を経験。個々の適性やスキルに合わせて段階的に担当現場をお任せします。無理のない成長ステップで、経験を確実に積める環境です。

【注目】社会インフラを支える、スケールの大きな仕事
橋梁、トンネル、道路、鉄道など、社会の根幹を支えるインフラプロジェクトに関わるチャンスも多数あります。仮設構台や山留、地盤改良といった"インフラの基盤"を支える重要な工程に携わり、スケールの大きな仕事を手がけられるのがこのポジションの魅力です。

親会社(ジェコス)からの受注100％で兼務もなく、ひとつの現場にじっくり腰を据えて取り組める環境。これまでに培った経験を活かしながら、社会に残るものづくりを支える。その誇りを実感できる仕事です。

【注目】現場に集中できる、効率と安心を両立した環境
慣れるまでは「施工計画の立案」「元請との交渉」「業者選定」などの業務は親会社が対応。施工管理者として現場に集中できる仕組みが整っています。書類作成や細かな折衝に追われて残業が増える…そんな悩みとは無縁です。

安全・品質・工程の3つにフォーカスし、プロとして“管理の本質”に向き合える環境。地盤や構造、現場条件も多様で、一つひとつの経験が確かなスキルに変わっていきます。社会インフラを支える責任とやりがいを、日々の現場で実感できるはずです。

応募条件・求められるスキル

◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上のベテランも歓迎
◎ブランク歓迎
◎U・Iターン歓迎

【必須】
・土木・建築施工管理の実務経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎資格】
・1級または2級土木施工管理技士
・1級または2級建設機械施工管理技士
・1級建築施工管理技士

【こんな方におススメ！】
・現場でのマネジメント力をさらに磨きたい方
・大規模案件に携わり、技術を磨きたい方
・腰を据えて長く働ける環境を求めている方
・安定した基盤のもとでキャリアを築きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB書類選考
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【STEP02】面接(1回)
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【STEP03】内定

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
＊応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

◆書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
◆面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
◆お互いのことを深く知るための大切な機会なので、役員が直接面接いたします。どんな仕事や働き方をしたいか、お聞かせください。（WEB面接対応可／その場合、面接は2回となります）

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募集背景

プライム上場・JFEグループの一員として、橋梁・道路・トンネルなどの仮設・土留・地盤改良工事を手がける当社。全国的にインフラ整備が進む中、首都圏エリアでの案件が増加中。体制強化と次代を担う人材育成のため、土木施工管理経験者を新たに募集します。

実際の給与例

年報527万円（29歳・1級土木施工管理技士）
年報697万円（38歳・1級建築施工管理技士）
年報814万円（49歳・1級土木施工管理技士）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度（勤続1年以上）
■65歳定年制（役職定年なし・定年後の嘱託雇用あり）
■スマホ・PC・iPad貸与
■空調服貸与（熱中症予防・職場環境改善のため）
■社長懇親会（年2回）
■資格取得奨励制度
■スキルアップ講習会
■屋内全面禁煙

社会の基盤を支える、確かな技術力

ジェコス工事は、プライム上場・JFEグループの一員として、社会インフラの"基盤"を支える重仮設・山留・地盤改良工事を手がけています。橋梁・道路・鉄道・トンネルなど、暮らしに欠かせないインフラ整備や公共事業に多数参画。安全性と精度を両立した施工で、都市開発から災害復旧まで幅広い現場を支えています。

現場で磨かれた技術と経験を次世代へと継承し、社員一人ひとりが"社会を支える仕事"に誇りを持って活躍中。見えないところで人々の暮らしを守る確かな技術力こそ、ジェコス工事の真価です。

人が主役の会社で、長く安心して働ける

社員の定着率90％という数字が示すように、ジェコス工事には"人を大切にする文化"が根づいています。平均残業は月30時間程度、転勤なし・直行直帰OKの柔軟な体制を整備。定年65歳・報酬減なしの制度や資格手当・研修制度など、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、世代を超えたチームワークの良さも魅力の一つ。現場を支える社員が安心して力を発揮できるように——その想いが、働きやすさと技術の継承、そして高い定着率につながっています。

取材担当者より

取材を通して印象に残ったのは、安定と挑戦が共存する会社だということ。プライム上場グループとしての確かな基盤を持ちながら、東京駅舎や麻布台ヒルズといった象徴的な建築にも携わる。まさに「街の未来をつくる」一員として働ける環境です。

しかも、定年65歳・報酬減なし・定着率90％という数字が示すように、長く安心してキャリアを築ける制度も整っている。建設・土木の仕事に携わってきた方なら、その"当たり前を支える"使命感に共感できるはずです。

仮設工事や山留工事など、建物の基盤をつくる工程は目立たないけれど、街づくりに欠かせない重要な仕事です。自分の手が社会の礎を支えている。そんな実感を得られるのが、ジェコス工事の施工管理職。経験を重ねるほどに技術が磨かれ、次の世代へと受け継がれていく。誇りを持って働ける舞台を探している方にこそ、ぜひ見てほしい企業です。

企業情報