ジュエリー販売スタッフ◇残業月5～7h◇最大8連休可◇産育休取得実績あり

販売スタッフ、アパレル系その他

東京都新宿区新宿3-17-12（ISH…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

◇国内最大級の時計・ジュエリー専門店 ◇ノルマなし ◇残業月平均5～7時間 ◇産育休取得・復帰実績あり ◇英語や中国語を活かせる ◇海外旅行もOK！最大8連休可能

100ブランド以上の時計を扱う専門店『ISHIDA』では、
ジュエリーの取り扱いもスタート。
あなたには、お客様にピッタリのジュエリーをご提案いただきます。

*・。具体的には…。・*
【接客】
お客様のニーズに合わせ、性能、デザイン、価格などをご案内します。
高額な製品の場合は数十分～1時間前後、何度か足を運んでから購入されるお客さまもいます。

【商品の仕入れ・発注】
1人のスタッフが複数ブランドを担当し、売れ行きをチェックしながら、仕入れ数量や時期などを決めています。フェアやイベントの企画をメーカーと共同で考えることもあります！

*・。お客様は…。・*
お一人、ご家族、カップルなど…お客さまのご職業・年齢層はさまざま。
"ジュエリー"を通じてでしか出会えないお客さまも多く、接客の中で貴重なお話しを聞くことができるのも、この仕事の醍醐味です。

*・。心から良いと思った商品をご提案できます。・*
販売ノルマは無く、スタッフ全員で協力し、店舗の売上目標を目指すスタイルです。
過度な数字のプレッシャーに追われることなく、お客さまのニーズに合わせ「本当に良い」と思った商品をご提案することができます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に変更はありません

応募条件・求められるスキル

《ジュエリー販売経験者の方は優遇いたします！》
◆職種・業種未経験OK
◆学歴不問

＊このような方に向いています＊
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◎人と関わる仕事がしたい方
◎ワンランク上の接客スキルを磨きたい方
◎お客さまと長期的な関係を築いてみたい方
◎ジュエリーや時計が好きな方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接2回
※一次面接はWebも可能です。ご相談ください！

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

あなたのアイデアを発揮できます。

入社から約半年ほどで、担当ブランドを持てるようになります。
「この新作、20代の女性客に響きそう！」「父の日に向けてこのモデルをプッシュしよう」など、お客様の反応や売上の動向を見ながら仕入れる商品を自分で決めていきます。
仕入れた商品をお客さまに選んでいただける喜びを味わえるのも、当社ならではの魅力。
メーカーと一緒にイベントやフェアを企画することもあり、お客さまに喜んでいただけるためのアイデアを発揮できる場面も多数あります！

長期的なキャリアプランを描きながら働ける職場です。

結婚や出産、育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを諦める必要はありません。産休・育休からの復帰実績も多数あり、ライフステージの変化に合わせた働き方ができます。
「仕事もプライベートも大切にしたい」という想いを大切に働けることから、社員の定着率は高く、中には勤続20年以上のスタッフも在籍しています。腰を据え、安心して働いていただける職場です。

語学を活かせる

海外のお客様も増えており、英語や中国語が得意な方は大いに活かせます！もちろん、語学力に自信のない方も、他のスタッフが対応しますのでご安心くださいね。

過去に採用した転職者例

未経験での入社事例も多数。「人と接する仕事がしたい」「一人ひとりにきちんと向き合える接客がしたい」といった理由で入社する方が多いです！
【前職例】アパレル販売、受付、服飾の商品管理、カーディーラーなど

残業について

《月の残業時間は平均5～7時間と少なめ》
仕事終わりの時間を大切にできます！

産休育休活用例

◆産育休取得・復帰実績多数！
現在も複数名のスタッフが産休・育休を取得中。ライフイベントを迎えても変わらずご活躍いただける環境です。

お客様との信頼関係を築いていける喜びを味わえます。

長い方では30分から1時間…時間をかけてお客さまと向き合うのが当社の接客スタイル。「車が好き」「音楽が趣味」といった何気ない会話からご提案する商品を考えることもあります。ブランドの想いや付加価値、どんなシーンで映えるかなど、時間をかけた丁寧な説明の積み重ねが信頼関係を築き、何度も足を運んでくださるお客さまとの関係性へと発展することも。お客さまと真摯に向き合い、長期的な信頼を築いていける環境ですう。

教育制度

《入社後の流れ》
＊店舗OJTからスタート！
ジュエリーや時計について、ブランドの知識、新作の特徴やおすすめポイントなどを先輩がレクチャー。接客に慣れるまでは先輩がそばでサポートするので、安心です！
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＊ブランドを担当！（入社半年後～）
担当するブランドの商品仕入れなどもお任せ。ブランド主催のセミナーや勉強会を通して、知識を習得していきます。

企業情報