トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京】マイクロソフトサポートエンジニア◆スキルアップ制度充実/世界トップクラス総合人材サービス展開【エージェントサービス求人】
ランスタッド株式会社
掲載元 doda
【東京】マイクロソフトサポートエンジニア◆スキルアップ制度充実/世界トップクラス総合人材サービス展開【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
1> クライアントサポートセンター 住…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【将来的に上流工程へのステップアップ可◎研修制度充実◎福利厚生が充実/成果に対してフェアな評価/障害の有無や性別・国籍に関係なく、インクルーシブな環境づくりを推進】
■業務内容:
Microsoftソリューションのサポートセンターにおける運用サポート業務に従事していただきます。以下のいずれかの領域です。
◇Windows Server
◇Azure
◇Power Platform
◇セキュリティ
■配属部署:
複数名をアサイン予定であるため、ランスタッドの仲間と近い距離で働くことが可能です。
また、入社後にトレーニングも実施予定のため、安心して業務を始めていただけます。
■事業部のビジョン:
〜無限の可能性にチャレンジ〜
これが、ITソリューションサービス事業の使命です。
人材サービス業界で世界トップクラスのランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の1つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。
一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。
エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。
当社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。
■私たちが大切にすること:
当社は全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。
◇多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実
◇自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境
◇社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実
◇実力主義、正当な評価を受けられる体制完備
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎以下の領域のサポート・運用の経験を1年以上お持ちの方
・Windows Server
・Azure
・Power Platform
・セキュリティ
■歓迎条件:
・Windows ServerやAzureに関する資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | ランスタッド株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細1> クライアントサポートセンター 住所:東京都23区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,666円〜375,000円 <月給> 291,666円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(個人・会社業績に連動して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額4万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆国内研修制度・eラーニング ◆資格取得支援制度 ◆提携スクール ◆グローバル共通トレーニングプログラム ◆海外ボランティア派遣:VSO(Voluntary Service Overseas) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■時短勤務制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健保組合提携福利厚生施設 ■テレワーク制度 ■インセンティブ制度 ■能力開発・評価制度 ■80%ルール:社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミット ■健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ■クラブオフ(福利厚生サービス) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業(女性取得率・復帰率ともに100%/男性の育児休暇も推進)、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし
企業情報
企業名 | ランスタッド株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 46,000名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は世界売上第2位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、インハウス・サービス(オンサイトでの人材管理サービス)、アウトソーシングなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。 ■ランスタッド・ホールディングについて: ランスタッド・ホールディング社は世界売上第2位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世界38カ国、4,500拠点で事業を展開し、約30,000名の社員、売上高 192億ユーロを持っており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
URL | http://www.randstad.co.jp/ |