トップ建設・住宅・土木 - 営業事務 - 正社員 - 新潟県【新潟市】営業事務/年収250万円~320万円/創業75年/住まいのワンストップサービス
株式会社 大建建設
掲載元 イーキャリアFA
【新潟市】営業事務/年収250万円~320万円/創業75年/住まいのワンストップサービス
営業事務
【勤務地】 河渡スタジオ(東区)または…
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250万円〜300万円
正社員
仕事内容
【募集職種】
営業事務
【仕事内容】
ショールームでの来客一次対応(受付・お茶出しなど)や、営業事務として資料まとめ、請求書処理、データ入力、電話・メール対応、備品管理、各種申請書類の作成などを行っていただきます。
営業・施工管理など全体の業務がスムーズに回るようにサポートし、細やかな準備や気遣いに感謝をされるやりがいのあるお仕事です。
「ダイケンリフォーム」は、創業50年以上の大建建設のリフォーム事業部として、新潟の皆様に安心と信頼感でご評価頂き、これまで1万件以上のリフォームを行っています。全国リフォームコンテストでも多数受賞があり、デザイン面でも評価をいただいております。
【入社後の流れ】
先輩アシスタントから、仕事の流れを覚えていただきます。
【勤務条件】
勤務時間=8:30~18:00
休憩時間=90分
応募条件・求められるスキル
【必須条件】
普通自動車一種免許(業務上車を使用する機会あり・社有車あり)
ワード・エクセルの基本操作
募集要項
企業名 | 株式会社 大建建設 |
職種 | 営業事務 |
勤務地 | 【勤務地】 河渡スタジオ(東区)または坂井東スタジオ(西区) 新潟県新潟市東区河渡2-2-12 河渡スタジオ(東区)・坂井東スタジオ(西区)・浜谷町本店(西区)のいずれかに異動の可能性あり。 マイカー通勤OK(駐車場無料) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【アクセス】 河渡スタジオ:新潟バイパス「竹尾IC」から車で約13分 坂井東スタジオ:新潟西バイパス「小新IC」から車で約6分 |
給与・昇給 | 2,500,000円 〜 3,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 給与:【想定年収】 年収=250万~320万円 ※年齢・経験・スキルに応じて決定します。 【月給】 月給?210,000円?~?230,000円 ・上記額にはみなし残業代(月30時間分、39,000円?~?42,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します ・他?住宅手当(5,000円・賃貸のみ)、家族手当(5,000円~) ・企業型確定拠出年金加入 待遇/福利厚生:社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 試用期間(入社~6ヶ月/待遇変更なし) 退職金制度(支給対象→入社3年以上) 定年制度(一律65歳まで) 再雇用制度(70歳まで) ニピイ(新潟市勤労者福祉サービスセンター)加入 社員割引制度(新築・リフォーム) 配偶者の誕生日に花束贈呈 結婚記念日に食事券(独身者は誕生日に商品券) 店舗達成会 年間表彰 健康診断(年1回) 疾病入院時の入院費保証 メンタルヘルスカウンセリング 24時間健康相談ダイヤル 女性専用健康相談ダイヤル セカンドオピニオン 介護相談サービス 生活習慣予防サービス ガンと仕事の両立支援サービス 医療治療費用補償 慶弔見舞金制度 |
休日・休暇 | 休日:日曜休み,週休二日制(シフト) 休日詳細:ローテーション制 年間休日=110日以上 固定休日=シフト制にて隔週2日休日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(1時間から取得可・諸条件あり) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、生理休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社 大建建設 |
事業内容 | 【会社概要】 ・住宅事業(リフォーム・新築・不動産)・土木事業(公共・建築・その他)・取扱い製品・サービス特徴 新潟市で住宅の建築設計、施工を行っております。 メインのリフォーム事業は年間1000件の施工実績、全国リフォームコンテスト4年連続受賞中。 リフォーム事業の「DAIKENリフォーム」、新築事業の「DAIKEN ARCHITECTS(ダイケンアーキテクツ)」 不動産事業の「DAIKEN不動産」、土木工事、4つのドメインで住まい・暮らしのワンストップサービスをご提供します。 【社風】 「人が輝いてこそ、企業は輝く」の信念のもと、一人ひとりが「輝き」を放ち、やりがいを持ち仕事に励み、その集大成が企業の成長に繋がると考えています。「何をやるかより誰とやるか」、人間関係をとても重視しており、コミュニケーションの活発な明るい雰囲気の中で、時に厳しくも心豊かな社風が自慢です。お客様はもちろんのこと、業者様や社内においてもコミュニケーションを大切にしています。またお互いが気持ちよく仕事が出来るように、挨拶・礼儀といった基本的なマナーを徹底し、毎日の朝礼や適時のミーティングなどで行動基準や方針を社内で共有しています。 【経営理念・ビジョン】 「人をつくり 暮らしをつくり 豊かさを創造する」の経営理念のもと、人材育成に力を入れております。 また「お客様第一主義」「現場重点主義」の方針のもと、お客様満足の最大化と弛まぬ品質向上のための努力を欠かさず 行っています。 【職場環境】 人材育成に力を入れており、建築のことはもちろん、働く上で大切な社会人としてのマナーや考え方などもしかり学ぶことができます。教育体制が整っているため、先輩のフォローもしっかりしており、入社後も安心。社員同士は風通しも良く、社内イベントを通して絆を深めることも大切にしています。 |