【岡山/岡山市】化学プラント建設／設計・施工管理◇設計〜竣工引き渡しまで一貫体制／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント設計

クラレエンジニアリング株式会社岡山本…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【残業20h程度※繁忙期あり／入社後は建設部の管理職を補佐する立場からお任せ・将来は管理監督業務にも携わる可能性あり】

◆職務内容
化学メーカークラレの完全子会社であるクラレエンジニアリング株式会社岡山本店にてプラント建設の建築部門業務をご担当いただきます。
株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレエンジニアリング株式会社への出向となります。
（処遇はクラレに同じ。同社の全社員がクラレからの出向者です）

◆職務詳細
・クラレグループ内外企業のプラント建設を受注（建築部門の業務担当）
・建設エリアのレイアウト、建築物の設計・施工
※勤務地は岡山本店ですが、担当プロジェクトにより有期派遣や出張対応があります。

◆ポジションの魅力
・一級建築士事務所および建設業者として、設計から竣工引き渡しに至るまでを一貫体制で行っております。
・ご入社後は、建築部の管理職を補佐する立場を担い、近い将来、建築業務の計画検討と実効管理、部員の管理監督対応業務をお願いしたいと考えています。

◆クラレエンジニアリング株式会社について
1977年に株式会社クラレの100％子会社として設立され、現在、ユーザー系エンジニアリング会社として、ケミカル、医薬、化粧品、食品、香料、半導体関連素材など、多岐に渡り社内外の国内工場プラント建設を行ってまいりました。“お客さまの立場に立った”最適なソリューションの提案、基本構想を熟考し、詳細設計・建設・試運転までの品質の高い、また安全で合理的な工場建設を進め、お客様と社会に信頼されるエンジニアリング会社を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・建築設計監理、工事現場の施工・安全管理経験
・建設に関わる法的な知識（建築基準法、建設業法、消防法など）
・普通自動車第一種免許

◆歓迎要件
・二級建築士
・一級建築士（数年後での取得は必須）、一級建築施工管理技士（可能であれば）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト600点以上）

募集要項

企業名	株式会社クラレ
職種	管理職(建築・土木)、プラント設計
勤務地	＜勤務地詳細＞クラレエンジニアリング株式会社岡山本店（出向）住所：岡山県岡山市南区海岸通1-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜710万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜360,000円＜月給＞ 300,000円〜360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・基本給はあくまで想定であり、技能・経験に応じ各自決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月20時間程※繁忙期あり
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による家族手当：会社規定による住宅手当：会社規定による寮社宅：独身寮など（適用条件あり）社会保険：補足事項無し退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■住宅融資制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日休日：年間休日120~122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始等休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	株式会社クラレ
資本金	89,000百万円
平均年齢	42歳
従業員数	4,569名
事業内容	◆事業についてクラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆研修制度クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。＜DX人材育成プログラム＞ 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。＜グローバル人材育成プログラム＞多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。英語力向上支援策短期駐在員派遣制度海外トレーニー派遣制度　など＜国内施策クラレ人材育成制度＞階層別選抜型ビジネススキル・マインド自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム他) キャリアサポート ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞育児休職者数：174名(男性147名女性27名) 育児休職取得率：男性94％女性100% 介護休職者数：4名 ※株式会社クラレ　2024年度データ育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
URL	https://www.kuraray.co.jp/

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