【品川／KOKUYO】安全品質管理（オフィス工事）◆リモート可／月残業20h程度／フレックス◆【エージェントサービス求人】

建築施工管理

品川オフィス（THE CAMPUS内）…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

【◇離職率1％／フルフレックス・リモート可・残業20hでプライベートとの両立可能◎】〜東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す〜

◆職務概要
当社の中核事業のひとつであるグローバルワークプレイス事業（オフィス空間構築事業）の安全衛生、品質・環境にかかるリスクマネジメントにおける推進役を担う組織において、安全品質体制の構築に参画いただくポジションです。
同事業は今までのオフィス家具や建材（パーティション）、オフィス空間に加え、ビルリノベーションの事業領域へ拡大を進めており、建設DX等の環境変化も踏まえ、さらなる安全品質部門の強化を狙っております。

◆職務詳細
◇当社及びグループ会社の建設工事における安全衛生、及び品質・環境管理の企画・実行を担っていただきます。
具体的には、
・安全、品質等にかかる基準/ルールの整備、現場における運用状況の評価、必要に応じた基準/ルールの見直し、周知
・現場におけるKYK/安全巡視等の安全施工サイクルの評価、必要に応じた改善指示、見届け
・工事パートナー業者会（約200社）事務局として、活動計画の策定や、計画のPDCA管理、業者会役員会等の会議体の運営
・リスクマネジメント視点での本社法務部門、事業部門のリスクマネジメント部門/設計部門との連携、協業によるリスク対応
◇下請のみならず、元請の立場としての当社の役割がさらに増していく中で、これまでの仕組みを再編集、UPDATEしていく予定です。
◇将来的には同部署のグループリーダーなど、キャリアアップを期待しております。

◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】
2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。
創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。
ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、
家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・1級、2級国家資格（施工管理技士または建築士）をお持ちの方
・建築業の施工管理経験、ならびに現場での施工管理以外の経験をお持ちの方
※現場での施工管理以外の経験の例（いずれかに該当する方）
∟安全衛生、品質・環境管理部門等での企画・運営経験
∟調達・工務部門等でのパートナーとの打合せ・交渉経験
∟品質・環境ISOの維持・運営経験など

募集要項

企業名	コクヨ株式会社
職種	建築施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜550,000円＜月給＞ 320,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位でカウントし、全額支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞残業月平均20時間程度（部署実績）※残業代は実態に応じ全額支給されます。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定に基づく家族手当：同社規定に基づく住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：同社規定に基づく退職金制度：同社規定に基づく＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。＜その他補足＞同社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。　●個人の多様性を前提としたフェアな配分　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援　●健康・学びへの投資を後押し　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	コクヨ株式会社
資本金	15,847百万円
平均年齢	41.8歳
従業員数	6,864名
事業内容	◆企業概要：「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 ◆事業内容：当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く：ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く：ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。 ◆森林経営モデルへのシフト：「長期ビジョンCCC2030」達成に向けた経営のあり方である「森林経営モデル」へと改革を進めます。当社は、これまでも社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。既存事業のブラッシュアップに加え、事業領域の拡張や新規ニーズの事業化を通じて事業領域の拡大を進め、様々な顧客ニーズに応えながら持続的に成長する多様な事業の集合体（森林）へと変化することを目指してまいります。
URL	http://www.kokuyo.co.jp/

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