トップ不動産 - 警備員・守衛,清掃関連職 - 正社員 - 東京都【板橋】警備員指導教育責任者〜新規事業立ち上げ/年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼ無し〜【エージェントサービス求人】
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日本興志株式会社
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【板橋】警備員指導教育責任者〜新規事業立ち上げ/年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼ無し〜【エージェントサービス求人】
警備員・守衛、清掃関連職
新本社 住所:板橋区常盤台2-15-9…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜新規事業立ち上げに際して募集!/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)/残業ほぼなし/資格を活かしてご就労できます!〜
■現在の状況:
総合建設業で事業展開する同社にて、新規事業として警備事業をはじめる予定です。その立上げを担うのがこのポジションです。1〜3名の採用を予定しており、今回の採用成功後に警備員業の認可を取りに行きます。まだメンバーも採用しておらず、このポジション採用してからメンバーも採用していく予定です。
■業務内容:
同社の警備スタッフの指導・教育・シフト管理を中心としたマネジメント業務をお任せします。現場の状況にもよりますが、日勤が主を想定しています。
※月2回ほど土日に巡回を行います。万一現場が足りない時は現場勤務をお願いすることもあります。(平日に振替休日を取得していただきます)
※施工現場の警備員の教育をする本ポジションでは事務業務、巡視巡回は施工現場となります。内勤外勤の割合は新規事業のため、頻度はまだ不明です。
<業務詳細>
・警備スタッフの研修指導
・警備スタッフのマネジメント業務
・シフト管理・シフト作成
・巡回
・警備法定書類成
・見積もり・請求書作成
・警備スタッフの採用業務
・利益管理業務 など
■1日の流れ(例)〜警備スタッフの研修がない場合〜
8:30 出社・朝礼
9:00〜12:00 スタッフのシフト調整・現場の書類確認
12:00〜13:00 お昼休憩
13:00〜15:00 備品の発注依頼・研修資料の準備
15:00〜17:30 巡察(現場の状況確認・スタッフとのコミュニケーションなど)
※1日、研修指導業務や巡察を対応する場合もあります。
■残業について:
現在本職種の方を採用し、新規事業を立ち上げを目指しています。個人の裁量にお任せする仕組みがございます。例えば、Salesforce、カオナビなど営業支援ツールは積極的に導入し、決まったフォームに入力するだけで管理可能であること・直行直帰可能であること・会社の方針として決められた時間内で仕事を行う考え方が浸透していることがございます。その結果、他部門の営業では残業時間をほとんどなく業務を進めておられます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・警備員指導教育責任者資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | 日本興志株式会社 |
職種 | 警備員・守衛、清掃関連職 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武東上線/ときわ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 336万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜350,000円 <月給> 280,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与:年1回 ■昇給:年2回/実績に応じて昇給。1回で5万〜15万円昇給することもございます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※担当する現場によっては前後することがあります。※スマホで報告作業が行え、直行直帰可能です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 定年年齢はございません。 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(1級建築施工管理:月2万円、2級建築施工管理:月1万円 ※建築士1級・2級も同様) ■資格取得支援 <その他補足> ■通勤交通費(全額) ■時間外手当(全額) ■休日出勤手当 ■出張手当 ■資格手当 ■PTA手当(PTA役員に携わっている社員に支給) ■制服貸与 ■資格取得支援 ■各種慶弔金 ■社内行事(安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会) ■フットサルチーム ★その他にもハロウィン、クリスマス、新年餅つき大会などのイベントを年数回企画して 開催しています。また、社内行事や地域イベントには社員のお子さんも参加可能です! |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日) ※現場次第で土日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本興志株式会社 |