トップインターネット関連 - 人事,経理 - 正社員 - 東京都【リモート可】韓国支社バックオフィス（リーダー候補）〜人事・経理・法務など幅広く担当〜【エージェントサービス求人】
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
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【リモート可】韓国支社バックオフィス（リーダー候補）〜人事・経理・法務など幅広く担当〜【エージェントサービス求人】
人事、経理
株式会社CARTA MARKETING…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜韓国語実務経験不問／国内就業・韓国への出張のチャンスもあり／新設組織のバックオフィス業務をお任せします／幅広いキャリアパスをご用意可能なCARTAグループ〜
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります
■ミッション：
国内外問わず、幅広いソリューション提案により顧客のマーケティング課題を解決してきた同社は、韓国圏での案件獲得も増加し、韓国支社での事業推進に向けて、社内外のステークホルダーと連携を図り下記業務をお任せできる方を募集しております。
国内での就業となり、韓国支店の代表（日本語会話可能）と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
業務は労務・総務・経理・法務と多岐に渡りますが、国内関連部署と連携しながら業務を遂行していただきます。
■業務詳細：
【人事業務】
・勤怠管理
・入退職管理
・各種証明書、契約書対応
・社会保険加入手続き 等
【経理業務】
・各種費用申請、管理（韓国現地法人とのやりとり含む）
・売上管理、報告業務 等
【法務業務】
・契約書締結対応
・契約書管理 等
【総務業務】
・物品購入、管理 等
■やりがい：
少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
韓国での現地採用や韓国人の育成に携わることができる
海外契約やM&Aなどの契約、また多言語においての契約締結経験を積むことができる（英語・韓国語・日本語）
■組織構成 ※2025年4月時点
組織全体：約270名
今回の配属先：海外事業部 Koreaチーム配属
◎組織
CARTA MARKETNG FIRMには既に韓国クライアント向き合いのチームがあり、現地法人との関係構築＆ビジネス拡大をすべく事業推進をしていきます
外国籍メンバーも多数在籍しており、国際色豊かな組織です。
■CARTA MARKETING FIRMについて：
CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記すべて）
・日常会話以上のレベルの韓国語力 （読み書きが出来ればOK）
※1次面接の一部は韓国語での実施となります
・ビジネスレベルの日本語力
・労務もしくは経理としてのご就業経験（3年以上）
■歓迎条件：
・韓国でのご就業経験
・ジョブカンを使用したご経験
・連結決算業務のご経験
＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）上級
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 職種 | 人事、経理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA MARKETING FIRM 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36〜38階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,638,880円〜5,820,960円 固定残業手当/月：113,760円〜181,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円〜667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力／経験を考慮の上決定いたします。 ■業績により決算賞与別途支給 ■評価：半年ごとに評価 ■給与見直し：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※始業時刻及び終業時刻について、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費別途支給（月額50,000円まで） 社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ■保険（団体割引 GLTD任意保険） ■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■英会話学校割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■有給休暇： 1月〜2月入社：14日、3月〜4月：12日 5月〜6月：11日、7月：8日、8月：6日 9月：4日、10月：3日、11月：2日、12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 資本金 | 1,514百万円 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 従業員数 | 1,526名 |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。 約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。 ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。 2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
