トップ建材・住設機器 - 構造解析・意匠設計,プラント設計 - 正社員 - 東京都東京/発注者側【土木建築部門】◆水コンサル業界3位◆残業20h◆住宅/家族手当等の福利厚生充実【エージェントサービス求人】
日本水工設計株式会社
掲載元 doda
東京/発注者側【土木建築部門】◆水コンサル業界3位◆残業20h◆住宅/家族手当等の福利厚生充実【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、プラント設計
本社・東京支社 住所:東京都中央区勝ど…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【水インフラを支える建設コンサルタント/互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い/年間休日125日/土日祝休み/ウォーターPPP(官民連携)にも携わる】
■当社の役割:
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。
人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。
■業務概要:
上下水道施設に関連する建築物の設計を行います。
事業計画にもとづき、建物の外観や間取りといった意匠設計、地震などの災害に配慮した構造設計、工事費や材料費を算出する積算まで、建築設計に関する全てのプロセスを担当します。公共施設の建物を手がけるため、外観だけでなく機能や構造も重要。近年は施設の増設やリニューアル、地震対策・津波対策など安心・安全に関わる案件が増えています。
■具体的には:
・上下水道施設および建築物に関する調査・計画・設計業務
・施設の改築や再構築施設の耐震対策・耐津波対策
・施設の更新計画の検討 など
■事業内容:
下水道事業:約75%
上水道事業:約20%
その他事業:約5%(水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等)
■プロジェクトの進み方と当社の関わり:
上流工程:国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計
↓
下流工程:施工業者の監理、事業支援
このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます
■数字で広がる当社の理解と魅力:
・創業:57年(社員数:428名)
・水コンサルタント第3位の売上!
・顧客はほぼ100%官公庁の事業安定性
・産休取得率:100%
・育休取得率:男性87.5%女性100%
・総合職の残業平均:20時間/月(2024年)
・有給消化日数:13.17日/年(2024年)
・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
(1)理系出身の方
(2)RC造やS造、プラント関係などの建築物の設計業務経験をお持ちの方
(3)上下水道などの水インフラに関する業務経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 日本水工設計株式会社 |
職種 | 構造解析・意匠設計、プラント設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社・東京支社 住所:東京都中央区勝どき 3丁目12番1号 フォアフロントタワー7F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜400,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 240,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 上記月給に住宅手当(最低額を想定)・食事手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※5ヶ月分程度+決算賞与(業績による) ■モデル年収例:504万(25歳)、692万(30歳)、830万(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 1日の最低実働時間:7時間30分 ■時差出勤制 ※始業7:00〜10:30で30分刻みから選択 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:配偶者:16,000円、扶養家族:5,000円/人 住宅手当:4,000円〜30,000円 寮社宅:社宅制度 あり 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援: 当社の定める一部資格について、資格合格時に受験料、登録料を全額補助。 ■研修支援制度: 業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担 <その他補足> ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■ヘルスケアサポート ■住宅資金融資制度 ■各種クラブ活動 ■社員旅行、社員旅行補助金 ■従業員持株制度 ■慶弔制度 ■役職手当、資格手当、食事手当 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■入社時支度金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ほか ※年次有給休暇は入社3か月経過時点で12日付与(初年次の付与日数は入社月により異なります) ※時間年休制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし
企業情報
企業名 | 日本水工設計株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 427名 |
事業内容 | ■事業内容: ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング |
URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |